Förbered framtiden för ditt företag om det otänkbara händer
Hur påverkar oförutsedda dramatiska händelser ens företag? Skilsmässa. Plötsligt dödsfall. Sjukdom som gör en oförmögen att fatta beslut. Vad kan man göra för att förbereda sig?
Hur påverkar oförutsedda dramatiska händelser ens företag? Skilsmässa. Plötsligt dödsfall. Sjukdom som gör en oförmögen att fatta beslut. Vad kan man göra för att förbereda sig?
Publicerad 30 nov. 2021
För många egenföretagare är företaget nära kopplat till de närmaste, till familjen. Kanske finns ens partner eller barn med i bakgrunden av företagandet någonstans. Kanske har de viktiga positioner. Kanske är de bara indirekt påverkade av företagandet. Oavsett hur stor eller liten den är så finns det en koppling.
Vid vissa stora händelser kan också familjemedlemmar bli betydligt mer inblandade än man kanske tänkt. En skilsmässa kan till exempel vända upp och ned på ägarförhållandena i företaget rejält, då värdet av företagsägandet ingår i bodelningen vid en skilsmässa.
– Det betyder att man får vara beredd att dela med sig av hälften av företagets värde, säger Linda Ljunggren Syding, jurist på Lexly. Vill man vara säker på att inte behöva göra det så måste man skriva ett äktenskapsförord.
Precis som när man skriver andra förebyggande avtal i företaget behöver man fundera över äktenskapsförord innan något eventuellt skulle hända. Alternativet kan bli väldigt dyrt.
– Att lösa ut någon genom bodelning är kostsamt. Hälften av ett bolags värde kan vara mycket pengar, redan ett litet start-up-bolag kan ganska snart värderas till 20-25 miljoner. Även om man tycker att man inte har så mycket i bolaget så kan värderingen vara ganska stor, kanske att man har tagit in externt kapital som driver upp värdet. Man vill inte behöva köpa ut någon då. I det läget vill man skydda sitt företag, göra den till sin egendom, i ett äktenskapsförord.
Oavsett företagets värde i pengar så kan en bodelning där företagets tillgångar ingår innebära att man i värsta fall behöver lägga ner sin verksamhet.
Fler viktiga avtal att ha koll på för dig som är egenföretagare
För att ett äktenskapsförord ska vara giltigt måste det signeras av båda parter och registreras hos Skatteverket. Värt att notera är också att företagsformen inte gör någon skillnad vid en skilsmässa och bodelning, ett handelsbolag eller enskild firma behandlas likadant som ett aktiebolag.
– Det är sak samma, säger Ljunggren Syding. Bolaget ska värderas och ingår vid en bodelning, om man inte har ett äktenskapsförord, fått ägandet genom gåvobrev eller testamente där det tydligt framgår att det ska vara enskild egendom. Det enda som undantas vid en bodelning mellan gifta är tjänstepension från en annan arbetsgivare. De pensionsavsättningarna ingår som huvudregel inte i bodelning.
På Lexlys hemsida finns ett gratis test där man, genom att besvara ett antal enkla frågor, får sina olika familjejuridiska behov analyserade.
– Vårt onlinetest är en jättebra och lättillgänglig hjälp just i det första steget när man ska förstå hur det, enligt lag, blir för just mig, säger Linda Ljunggren Syding på Lexly. Genom att svara på frågorna får man svart på vitt en redogörelse för hur det blir om man inte skriver några juridiska dokument. Sen får man olika förslag vilka dokument man behöver upprätta om man vill ha det på ett annat sätt. Det är en bra hjälp för att på bara några minuter kunna förstå hur det blir utifrån min situation som den ser ut just nu.
Gör det kostnadsfria testet hos Lexly
Testet är kostnadsfritt för alla.
Det kan också vara bra att fundera över vad som ska hända med ens företag vid ett eventuellt dödsfall. Hur man vill att ens livsverk och det entreprenörsarv man lämnar efter sig ska hanteras regleras av ens testamente. Det kan vara värt att ha – och nedteckna – en tydlig idé om hur man vill att ens företag ska styras efter ens frånfälle.
Är man gift och har gemensamma barn är det enligt lag den efterlevande maken eller makan som ärver. Vill man inte ha det så behöver man reglera det i testamentet mer exakt.
– Oavsett om man har ett aktiebolag, enskild firma eller handelsbolag bör man tänka noga på vad man vill ska hända med ens företag i en framtid där man inte längre finns. Är man gift och har gemensamma barn är det enligt lag den efterlevande maken eller makan som ärver. Vill man inte ha det så behöver man reglera det i testamentet mer exakt. En annan sak att tänka på är att man som sambor aldrig ärver varandra, vilket betyder att eventuella företag inte ingår i sambobodelningen, utan det är i första hand barnen som tar över, därefter föräldrar eller syskon. Vill man att företaget tas över och drivs av sambo måste man tydliggöra det i sitt testamente.
Som egenföretagarmedlem har du tillgång till ett webbverktyg via Lexly, där du på egen hand kan skapa företagsavtal och äktenskapsförord utan extra kostnad. Som medlem har du även rabatterat pris på övriga familjejuridiska avtal.
En tredje situation som man kan behöva fundera över ur ett familjejuridiskt perspektiv, är om den som äger företaget inte längre är beslutsförmögen, till exempel på grund av sjukdom eller olyckor som påverkar den kognitiva kapaciteten.
För att skapa trygghet för sig själv och ens anhöriga kan man skriva en framtidsfullmakt, där man helt enkelt bestämmer vem eller vilka som får ta beslut när man själv inte längre kan göra det.
Alternativet är att tingsrätten i stället utser en god man eller förvaltare. För många känns det så klart tryggare att själv välja vem eller vilka man önskar ta beslut för en.
– Det känns förmodligen tryggare att själv ha fått utse vem det ska vara. För de anhöriga blir det också en trygghet och en praktisk hjälp den dagen man upplever att någon inte längre tar kloka och bra beslut. Som fullmaktstagare kan man aktivera framtidsfullmakten och hjälpa sin anhörig på ett betydligt enklare och snabbare sätt än om man ska vägen via tingsrätten.
Man behöver bestämma vem som ska kunna ta beslut om när framtidsfullmakten ska aktiveras – är det de som får fullmakten som ska göra det?
I en framtidsfullmakt kan man, som sagt, välja en eller flera personer som får ansvaret att ta besluten. Hur man formulerar vilka det är och, framför allt, hur de ska ta beslut är viktigt att inkludera.
– Om man väljer flera behöver man också ta ställning till om de ska ta beslut tillsammans eller om var och en ska kunna fatta självständiga beslut? Man behöver också bestämma vem som ska kunna ta beslut och när framtidsfullmakten ska aktiveras – är det de som får fullmakten som ska göra det? Litar jag på dem, känner jag mig trygg med att de aktiverar den, eller vill jag hellre att tingsrätten ska göra det efter en prövning?
Text: Mattias Dahlström
2021-12-02