Sjuk på semestern?

Brukar du inleda semestern med en rejäl förkylning? Då är du inte ensam. Det är vanligt och tyvärr helt naturligt att det som legat på lur slår till när stressen släpper taget om din kropp. Men som tur är behöver du inte ta av dina semesterdagar till att vara sjuk.

Bli medlem här!

Lyssna

Inget kul att vara sjuk på semestern. Men du behöver kanske inte ta av dina intjänade semesterdagar, i alla fall.

Publicerad 30 maj 2017

Dina semesterdagar har du tjänat in till, på samma sätt som du tjänar lön. De är dina. Sjukdagarna är en försäkring, som du har möjlighet att få ersättning från om du behöver.

Alltså, nu talar vi inte om den minsta lilla snuvan - lite småkrasslig kan man rent av behöva bli några dagar i början av semestern, för att släppa taget om alla måsten och tagga ner ordentligt.

Men blir du mer rejält sjuk, på ett sätt som innebär att den återhämtning semestern är tänkt att vara blir lidande - då ska du göra så här:

Sjukanmäl dig till arbetsgivaren. De första 14 dagarna är det arbetsgivaren som betalar din sjuklön. Då byter du alltså semesterdagar mot sjukdagar. Du kan inte få både sjukpenning och semesterlön , samtidigt. Är du sjuk längre än 14 dagar kan det bli aktuellt med sjukpenning från Försäkringskassan.
Vabba under semestern. Blir dina barn sjuka kan du ansöka om tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan.
Missa inte att meddela arbetsgivaren att du vabbar och inte tar ut semester för den eller de dagar det gäller! Annars kan du bli återbetalningsskyldig.
Utomlands? Greja blått kort! Du har rätt till vård i utlandet om du befinner dig i ett annat EU/ESS-land eller Schweiz, men du kan behöva ett så kallat blått kort - ett europeiskt sjukförsäkringskort – att visa upp.
Beställ det från Försäkringskassan, helst innan du går på semester, men även om du inte skulle hinna få kortet innan du reser gäller försäkringen. Spara då kvitton för vårdutlägg och ansök om ersättning i efterhand.

Optimera din CV och din Linkedinprofil: Som medlem i Unionen får du utan kostnad professionell hjälp att optimera din Linkedinprofil och vässa ditt CV för att matcha de jobb du drömmer om.
Avtalsgranskning och lönecoachning: När du fått jobbet du vill ha hjälper vi dig att kolla avtalen innan du skriver under. Våra rådgivare hjälper dig också att slipa argumenten inför löneförhandlingen.
Inflytande på arbetsplatsen: Som medlem i Unionen har du alltid någon att vända dig till om du hamnar i en knivig situation på jobbet. Rådgivarna finns tillgängliga för att svara på dina frågor, ombudsmännen hjälper dig att ta förhandlingen och juristerna kan ta ditt fall ända till domstol om det skulle behövas. Med en Unionenklubb på din arbetsplats har du hjälpen nära, och kan få stöd att driva de frågor du brinner för.
Balans i arbetslivet: I dag är det vanligt att inte ha fasta arbetstider. Med teknikens hjälp går vi istället omkring med kontoret på fickan, dygnet runt. Samtidigt vet vi att den största orsaken till sjukskrivning bland tjänstemän är stress. Unionen jobbar för bättre balans i det nya arbetslivet, på alla nivåer: på din arbetsplats, i er bransch och på arbetsmarknaden i stort.
Trygg mellan jobb: Det händer alla någon gång, att bli uppsagd. Ibland är det kanske du själv som väljer att lämna en arbetsplats där du inte trivs. Unionens inkomstförsäkring gäller även om du säger upp dig själv (efter den obligatoriska karensen) – och ger dig upp till 80 procent av din lön i närmare sju månader. Och du får den utan extra kostnad – den ingår när du blir medlem. Med Unionens inkomstförsäkring som komplement till a-kassan kan du gå rakryggad genom arbetslivet.

Sjuk på semestern?

Vad har du i semesterlön?

Vad händer med semesterdagarna vid en uppsägning?

Vad kostar det? Vad får du?

Ansök om medlemskap här!