Vi har pratat med ett antal professionella rekryterare som använder Linkedin som ett av sina främsta verktyg för att hitta rätt kandidater. Här listar vi deras bästa tips. Så här skapar du en proffsigare närvaro på yrkesforumet Linkedin.
Formulera dig kortfattat men var tydlig och transparent i uppräkningen av tidigare anställningar och utbildningar. Transparensen innebär att det ska vara lätt att kolla upp, serva gärna med länkar där det går.
Det är okej med luckor, du behöver inte lista precis allt - men var beredd på att ge svar på vad du gjorde under den tiden.
Lägg lite extra omsorg på presentationstexten, det vill säga berätta om dig och dina ambitioner i fönstret över listningen av tidigare anställningar och utbildningar. Se det som ditt personliga brev!
Välj en porträttbild där man ser ditt ansikte och där du framstår som städad och ordnad, snarare än arty eller skojig. Din vinnande personlighet får du tillfälle att uttrycka i andra sammanhang - som vid anställningsintervjun.
Identifiera vilka nyckelord som är mest centrala för din yrkesroll och din specifika kompetens. Kolla också att de är uppdaterade och aktuella i branschen. Använd dina valda nyckelord i både presentationstexten och där de hör hemma i meritlistan.
Rikta in din presentationstext på det du vill göra framöver, ta inte bara upp vad du gjort hittills. Använd de nyckelord som är relevanta för det jobb du vill göra framöver.
Försök gärna att knyta ihop dina tidigare erfarenheter med det du vill göra i framtiden genom att kortfattat beskriva vilka insikter du tar med dig, som har bäring på det du vill göra.
Kommentera och dela inlägg från intressanta människor som du vill att rekryterare ska se att du har i ditt nätverk. (Annars syns de inte.) Men tänk på att dina interaktioner är offentliga - håll dina privata samtal till andra kanaler.
Om du är en person som drivs av starka värderingar och helst vill jobba inom en organisation eller ett företag som delar dina värderingar kan det vara bra att lyfta fram dem.
Annars är det ofta bättre att hålla dina värderingar till ett annat forum eftersom alltför tydliga ställningstaganden kan få en rekryterare att avstå från att matcha dig mot en potentiell tjänst. Det valet vill du nog helst göra själv.
Till exempel genom att titta på spännande jobbannonser kan du hitta till de rekryterare som jobbar med just den bransch och de positioner du är intresserad av. Leta upp dem på Linkedin, skicka ett meddelande och berätta att du är intresserad av nya möjligheter inom det och det området.
