Risk för strejk på Systembolaget - Unionen varslar

Kortare arbetstid och rättvis övertidsersättning

Unionen varslar om konflikt med Svensk Handel gällande kollektivavtalet inom avtalsområde Systembolaget. Om ingen överenskommelse nås träder strejk i kraft den 10 juni.

Unionen har förhandlat med Svensk Handel om nya kollektivavtal under våren, med fokus på löneökningar, arbetstidsförkortning och rättvisa övertidsersättningar för deltidsanställda. Förhandlingsläget har varit kärvt, och nu har man nått vägs ände där det inte längre finns möjlighet att nå en överenskommelse vid förhandlingsbordet. Unionen ser därför ingen annan väg framåt än att varsla om konflikt.

Unionen kräver att medarbetarna på Systembolaget ska få samma villkor som redan gäller inom flera andra avtalsområden – det vill säga arbetstidsförkortning och rättvisa ersättningsregler för deltidsanställda.

Många medarbetare på Systembolaget arbetar deltid, och Unionen kräver att deltidsanställda som jobbar över får samma ersättning som heltidsanställda får när de jobbar över. Med andra ord, att mertid blir övertid. Svensk Handel har svarat med krav som kraftigt skulle försämra reglerna för övertid.

Svensk Handel kräver ord orimligt mycket betalt för att erbjuda ett avtal med rimliga villkor. Det nuvarande förslaget är obalanserat och det är vi kan inte acceptera att inte alla Unionens medlemmar får samma rättvisa villkor.

Schyssta villkor för alla medlemmar!

Martin Wästfelt är Unionens förhandlingschef. Han förklarar varför Unionen varslar om konflikt:

Det vi kräver i avtalen med Svensk Handel är redan verklighet på andra områden. Vi kräver schyssta villkor för alla Unionens medlemmar!

Varför varslar Unionen om strejk?

Avtalet med Svensk Handel gällande avtalsområde Systembolaget löpte ut den 30 april, och det har inte gått att nå en lösning vid förhandlingsbordet. Svensk Handel kräver för mycket betalt för att gå med på Unionens krav på rimliga villkor, som många andra redan har genom sina kollektivavtal . De vill också försämra villkor som idag finns i avtalen. Det blir en fråga om rättvisa villkor på svensk arbetsmarknad.   

Vad innebär det att man säger upp kollektivavtalen?

Unionen säger i och med varslet upp avtalet om löner och allmänna anställningsvillkor från och med den 3 juni 2025. 

Vad handlar konflikten om?

Arbetstidsförkortning för alla – inte bara några. Svensk Handel vill undanta stora grupper från rätten till kortare arbetstid. Unionen kräver att arbetstidsförkortningen för måste motsvara den som finns i andra avtal och motsvara intjänandet - Svensk Handel vill att arbetstidsförkortningen ska vara mindre värd, men för samma betalning.

Övertid ska ersättas – även för deltidsanställda. Svensk Handel säger nej till rättvisa regler där medarbetare får övertidsersättning när de arbetar utöver sin dagliga ordinarie arbetstid.

När träder strejken i kraft? 

Strejken bryter ut den 10 juni kl. 05:00 om inte Unionen och Svensk Handel enas om ett nytt kollektivavtal innan dess. 

Vilka arbetsplatser berörs?

Varslet på Systembolaget AB gäller depåer och huvudkontor på följande arbetsställen: 

• Vältgatan 16-18, Örebro 
• Timmervägen 6, Sundsvall 
• Mätarvägen 18-20, Kungsängen 
• Kungsträdgårdsgatan 14, Stockholm