Förtroendevalda
Råd och stöd för dig som är förtroendevald.
Under menyvalet Förtroendevald kan du även läsa mer om vad de olika förtroendeuppdragen innebär. Där hittar du också verktyg och utbildningar som ger stöd i ditt uppdrag.
Om du inte hittar det du letar efter eller behöver ett mer detaljerat svar är du alltid välkommen att kontakta oss för stöd och råd i rollen som facklig representant.
- Allmän förhandlingsrätt
- Allmänna klubbar
- Begäran om arbetsmiljöåtgärder (6:6A)
- Centrala och lokala löneavtal ger ramar kring din lön
- Checklista för föräldravänligt arbetsliv
- Checklista: Inkluderande arbetsplats
- Checklista: Lönekartläggning och analys
- F-märkt kurs för dig som är förtroendevald
- Från varsel till uppsägning - hur det går till
- För mångfald och mot diskriminering
- Föreskrifter stödjer arbetsmiljöombud och skyddsombud
- Ha medlemsdialog som förtroendevald
- Har du blivit omplacerad, uppsagd eller fått en lönesänkning?
- Informera medlemmar i klubben och på arbetsplatsen
- Intresseförhandling - så här gör du
- Klubbens uppdrag och roll vid konflikt och strejk
- Kollektivavtalet ger förutsättningar för inflytande
- Lagar inom arbetsrätten
- Lokalt fackligt samarbete: PTK-L
- Lönebildning - en lång process som bestämmer lönerna
- Löneutrymme och lönepott
- Mandattid för uppdrag i klubbstyrelsen
- Medbestämmandeförhandling – så här gör du
- När du förhandlar
- Om arbetsgivaren går ifrån turordningen
- Preskription av rätten till förhandling
- Regler för turordning vid uppsägning
- Skapa en enkät
- Så bidrar du till en inkluderande arbetsmiljö
- Så gör du när någon blir kränkt på din arbetsplats
- Så här går centrala löneavtalsförhandlingar till
- Så här går lokala löneförhandlingar till
- Söka klubbanslag efter årsmötet
- Tidpunkt för klubbens årsmöte
- Tillbud, ohälsa och olycksfall på jobbet
- Tvisteförhandling - så här gör du
- Tystnadsplikt kan gälla i förhandling
- Vilken typ av förhandling frågan gäller
Postadress
Unionen Medlemsservice105 32 Stockholm
Öppettider
Våra öppettider är måndag - fredag 09.00-16.00
Övrigt
För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen.
När du kontaktar Unionen för rådgivning eller svar på frågor om ditt medlemskap behöver du identifiera dig.
För snabbare service – välj knappval 1 för att identifiera dig med BankID.
För dig som är arbetsgivare
Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret.
Unionen erbjuder inte rådgivning i lag och kollektivavtal till arbetsgivare. Önskar ni stöd gällande ert kollektivavtal vänder ni er till er arbetsgivarorganisation. Är företaget bundet av ett hängavtal ringer du 0770-870 870 och väljer knappvalet 3 för ej medlem sedan knappval 3 för arbetsgivare.
