Unionens hbtqi-pris
Vi är varandras arbetsmiljö och därför har vi alla ett gemensamt ansvar för att skapa en trygg och inkluderande arbetsplats. Unionen vill uppmuntra det arbetet genom att lyfta fram goda exempel - där kan du vara med och bidra!
Vi är varandras arbetsmiljö och därför har vi alla ett gemensamt ansvar för att skapa en trygg och inkluderande arbetsplats. Unionen vill uppmuntra det arbetet genom att lyfta fram goda exempel - där kan du vara med och bidra!
Har ditt jobb gjort något fantastisk för hbtqi-personer – som du tycker är värt att hylla? Skriv till oss och berätta. Kanske är det din arbetsplats som ska vinna årets hbtqi-pris? Vi behöver ditt tips senast den 18 april.
Unionen har delat ut hbtqi-priset sedan år 2011. Syftet är att uppmärksamma bra förebilder, lyfta fram goda exempel och inspirera fler arbetsplatser till att på positiva, framsynta sätt arbeta med hbtqi-frågor. Så att allas kompetens tas till vara. Alla medlemmar i Unionen kan nominera sin arbetsplats.
Det är mänskligt att inte kunna allt, men väcker man en nyfikenhet, så föds också en vilja att lära mer. Så tänkte Vattenfall Kundservice när de bestämde sig för att på allvar jobba med hbtqi-frågorna. Nu vinner de Unionens hbtqi-pris 2021 för sitt gedigna arbete med att bli ett regnbågsfärgat företag.
Rätten att vara sig själv på jobbet är en viktig fråga för lokala fackklubben.
Marie, ordförande för Unionen-klubben på Nordic Choice Hotels, från boken Arbetsplatser i regnbågens alla färger