Unionen och Fastigo överens om nytt kollektivavtal
Nu finns ett nytt kollektivavtal som ger ca 3 500 medlemmar inom avtalsområde Fastigo rimliga villkor.
Avtalet är tecknat med en avtalsperiod om två år. Man tillämpar ett sifferlöst processavtal, vilket innebär att lokala parterna fastställer löneutrymmet i en avtalsstyrd löneprocess och sedan förhandlar om löneökningarna. Saknas facklig företrädare eller om medlem så önskar, kan detta ske direkt mellan lönesättande chef och medlem.
Avtalet innehåller rättvisa regler för deltidsanställda som jobbar över och en centralt reglerad arbetstidsförkortning motsvarande en ledig dag per år från 2026. Lokala parter kan komma överens om förläggning av dagen, och om ingen överenskommelse träffas bestämmer arbetsgivaren om förläggning av arbetstidsförkortningen i anslutning till veckoslut/annan ledig dag. Undantag gäller för företag som redan har en arbetstidsförkortning om minst 78 timmar per år, då de istället kan reglera arbetstidsförkortningen enligt redan befintliga system.