Nytt avtal på Systembolaget – Unionen drar tillbaka varsel om konflikt

Förhandlingarna genomfördes i ett tufft klimat och det krävdes varsel och hot om konflikt från Unionen och medling genom Medlingsinstitutet .

Avtalet innebär löneökningar, arbetstidsförkortning och rättvisa regler för deltidsanställda som jobbar över.

– Vi har nått en överenskommelse efter intensiva förhandlingar. För Unionen har det varit självklart att alla medlemmar ska behandlas lika, inte minst vad gäller ersättning för deltidsanställdas övertid. Med det här avtalet har vi säkrat att deltidsanställda får samma ersättning som heltidsanställda när dom jobbar över. Det är extra viktigt på just Systembolaget där många av våra medlemmar jobbar ofrivillig deltid, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen.

Det varsel om konflikt som lades den 27 maj och som skulle brutit ut den 10 juni är därmed avblåst.

Kort info om det nya avtalet för Systembolagsanställda:

• Avtalet gäller från och med 1 maj 2025 och två år framåt till 30 april 2027
• 6,4 % är avtalets totala värde sett över hela avtalsperioden varav 5,7% avsätts till löneökningar (3,2% 1 maj 2025 och 2,5% 1 maj 2026) och 0,7% till arbetstidsförkortning och flexpension. 
• Införande av system för arbetstidsförkortning, inklusive avsättning till en dags arbetstidsförkortning införs från den 1 maj 2026.

Inom kort finns mer information om det nya avtalet på avtalsområdets sida här på unionen.se.