Kollektivavtal klart – förbättringar för tjänstemän inom besöksnäringen

Unionen har tecknat nytt kollektivavtal med Visita för tjänstemän inom besöksnäringen. Det nu tecknade avtalet gäller även för samma period med Fremia, på avtalsområdet Hotell- och restaurangtjänstemän.

Anders Fredriksson, ansvarig ombudsman Unionen

Anders Fredriksson, avtalsansvarig ombudsman

– Vi har haft ett konstruktivt och respektfullt förhandlingsklimat med Visita. Det har varit tydligt att båda parter haft ett gemensamt mål – att hitta långsiktigt hållbara lösningar för både medarbetare och bransch, säger Anders Fredriksson, avtalsansvarig ombudsman

– Det nya avtalet innebär tydliga förbättringar för våra medlemmar, samtidigt som det ger företagen stabilitet i en utmanande tid för besöksnäringen, säger Fredriksson. 

Viktiga förbättringar i Besöksnäringens tjänstemannaavtal

  • Mertid försvinner ur avtalet från 1 juni 2025, vilket innebär att deltidsanställda får övertidsersättning för arbete utöver sin ordinarie dagliga arbetstid. 

  • Utökad arbetstidsförkortning med ytterligare 4 timmar 2026 och 4 timmar 2027 – totalt 12 timmar per år vid avtalsperiodens slut. 

  • Höjd avsättning till deltidspension med 0,2 procentenheter från 1 juni 2025, vilket ger en total avsättning på 1,7 procent. 

  • Löneökningar med en pott på 3,0 % 2025 och 2,7 % 2026. 

  • Höjda lägstalöner till 23 657 kr (2025) och 24 296 kr (2026). 

  • Individgaranti om 469 kr 2025 och 483 kr 2026. 

– Att vi nu tar ytterligare steg i utbyggnaden av arbetstidsförkortningen visar att det går att skapa ett hållbart arbetsliv även i en bransch med hög flexibilitet, säger Fredriksson. 

Flera nya inslag stärker tryggheten 

Utöver de ekonomiska förbättringarna innehåller avtalet flera nya inslag som stärker tydlighet och trygghet: 

  • Krav på skriftliga lönespecifikationer
  • Arbetsgivare ska motivera avslag på önskemål om kompensationsledighet efter övertid. 
  • Förbättrad formulering av flexibel arbetstid för ökad tydlighet och användbarhet. 

Unionen ansluter även till en gemensam arbetsgrupp med Visita och HRF, med fokus på att utveckla samarbetsformer och verktyg för en trygg och säker arbetsmiljö. 

Ett väl avvägt avtal 

Avtalet gäller i 24 månader, från 1 juni 2025 till 31 maj 2027. 

– Förhandlingarna har präglats av en ömsesidig respekt för varandras behov och utgångspunkter. Det avtal vi nu landat i är väl avvägt – det innehåller viktiga förbättringar för tjänstemännen samtidigt som det är anpassat för att fungera i verkligheten, ute på arbetsplatserna i besöksnäringen, avslutar Fredriksson. 

Unionen har ca 9 000 medlemmar på avtalsområdet. 

Läs mer om avtalen

Visita - Tjänstemän inom besöksnäringen

Fremia Hotell- och restaurangtjänstemän

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg