Rekryteringshjälpen
Rekryteringshjälpen guidar dig så vi blir fler förtroendevalda med starkare röst och inflytande på varje arbetsplats.
5. Uppföljning och utvärdering
Ta vara på erfarenheterna
I det här steget går ni från genomförda aktiviteter till att ta vara på erfarenheterna och lägga grunden för det fortsatta arbetet.
När aktiviteterna är genomförda är det dags att följa upp, utvärdera och ta med er lärdomar.
Följ upp intresse
Håll kontakt med alla som visat intresse, även de som inte har tackat ja än.
Välkomna nya förtroendevalda
Ge en bra start genom att välkomna nya förtroendevalda med introduktion, mentorskap och tydliga förväntningar.
Utvärdera arbetet
Prata om:
- vad som fungerade bra
- vad som gav effekt
- vilka hinder ni mötte
- vad ni vill justera till nästa gångPlanera långsiktigt
Lägg in rutiner varje år, boka planeringsmöten och låt gärna valberedningen hålla kandidatlistan levande.
Steg 5 - Checklista
- Vi har följt upp alla som visat intresse
- VI har välkomnat nya förtroendevalda
- Vi har summerat vad som fungerade och vad som ska justeras
- Vi har lagt in rutiner för fortsatt arbete
Rekrytering är en del av vardagen
Att få fler att engagera sig är en naturlig del av det fackliga arbetet.
Med Rekryteringshjälpen får ni ett tydligt stöd för hur ni kan jobba steg för steg. När ni planerar, genomför aktiviteter och följer upp blir arbetet både enklare och mer hållbart över tid.
Rekryteringshjälpen i 5 steg
Kontakta Unionen
Ring eller mejla oss så hjälper vi dig att komma igång med Rekryteringshjälpen. Vi finns här för att stödja dig i de olika stegen av rekryteringen.
Öppettider
Helgfri vardag 09.00-17.00
Vissa frågor och ärenden kan ha avvikande öppettider.
