Frågor och svar om distansarbete
Konkreta planer på och funderingar kring ett fortsatt omfattande distansarbetet väcker många frågor ute på arbetsplatserna. Nedan har vi sammanfattat svaren på vanligaste frågorna för dig som är förtroendevald.
Frågor och svar om distansarbete
Det ökade distansarbetet väcker många frågor bland Unionens medlemmar, varav en del hamnar i knät på dig som är förtroendevald . Och i vissa fall har arbetsgivaren önskemål om att genomföra större organisationsförändringar eller förändringar i arbetsmiljön kopplat till ökat distansarbete, vilket innebär att frågan behöver förhandlas.
Logga in som förtroendevald för att komma åt vanliga frågor och svar kring vad som gäller för distansarbete och förhandlingar kring detta.
Logga in
Distansarbetets effekter: Ett diskussionsunderlag
40 procent av de som arbetat på distans under pandemin uppgav i Unionens undersökning att distansarbete medför att de arbetar fler timmar per dag. Diskussionsunderlaget är framtaget för att kunna användas i samverkan mellan arbetsmiljöombud, chefer och andra fackliga representanter.
Distansarbete och hybridarbete
Vad kan din arbetsgivare kräva av dig när det kommer till distans- och hybridarbete och vilka rättigheter har du när det bland annat kommer till din arbetsmiljö? Vi ger dig svar på dina frågor.
Hybridarbete blev lösningen på trångt kontor
Ingen ville flytta från Systembolagets huvudkontor vid Kungsträdgården i Stockholm. När man började bli trångbodda blev hybridarbete lösningen. Ordföranden i Unionens klubb, Maria Hagström, berättar vad man gjorde rätt.
