När Karl fick frågan om han var medlem tvekade han en stund. Han visste faktiskt inte säkert. Unionens rådgivare får ibland samtal från anställda på olika nivåer i näringslivet som behöver hjälp med arbetsrättslig rådgivning, men liksom Karl inte vet om de är medlemmar eller inte.
Bli medlem här
Publicerad 05 okt. 2018
Karl jobbar med försäljning på ett större IT-bolag i en mellanstor stad. Nyligen uppstod en knepig situation på jobbet och han kände att han behövde rådfråga någon om vad som gäller - rent arbetsrättsligt.
I Karls anställningsavtal står att arbetsplatsen omfattas av kollektivavtal mellan Unionen och arbetsgivarorganisationen Almega, därför ringde han till Unionens rådgivning när han behövde hjälp.
Där fick han frågan om han var medlem i Unionen. Karl tvekade en stund i luren. Han var faktiskt inte säker!
- Det är inte så ovanligt som man skulle kunna tro. Till exempel är det många som förväxlar Unionen och Unionens a-kassa, som egentligen är två helt separata organisationer, berättar Jonathan Holm, som är en av medlemmarnas rådgivare på Unionen.
Det är kanske inte så konstigt, de båda organisationerna delar både namn och delvis logotyp (den ena med tillägget " a-kassan ", samt annan färg).
Varför är de båda organisationerna så lika, Harald Petersson, kassaföreståndare på Unionens a-kassa tillika ordförande för branschorganisationen Sveriges a-kassor?
- Därför att Unionens a-kassa är arbetslöshetskassan för, till exempel, Unionens medlemmar. De båda organisationerna har ett övergripande samarbete. Men vi är en fristående organisation och sitter i egna lokaler och har en egen hemsida, säger Harald Petersson.
Historiskt var det fackförbunden som startade a-kassorna, förklarar Harald Petersson vidare, men efter ett JO-beslut i slutet av 90-talet konstaterades att en del av kassans verksamhet var myndighetsutövning som inte kunde utföras av fackförbunden. Då blev det tydligt att det fick lov att bli separata organisationer.
I dag kan du som är medlem i Unionen välja vilken a-kassa du vill, men glöm inte att du måste vara med i en a-kassa för att kunna få den kompletterande inkomstförsäkringen, om du skulle hamna mellan jobb.
Tillbaka till Karl (som egentligen heter något annat). Det visade sig att han var medlem i a-kassan , dock inte i fackförbundet Unionen.
Men det är fackförbundet som förhandlat fram de förmåner och villkor som finns samlade i det kollektivavtal som gäller på Karls arbetsplats; som ett högre antal semesterdagar, en årlig lönerevision , förlängd uppsägningstid , tjänstepension och mycket annat som Karl erkände att han faktiskt var ganska nöjd med..
”Men om jag har a-kassa och omfattas av kollektivavtalet, vad vinner jag på att också vara medlem i fackförbundet", frågade Karl – och fick ett långt svar tillbaka:
- Det är när du är medlem i Unionen som du får rådgivning från oss, stöd och förhandlingshjälp av en ombudsman och juridisk rådgivning när det behövs, förklarade Jonathan Holm och fortsatte:
- Skulle du hamna i en tvist eller bli varslad behöver du bara höra av dig till oss så hjälper vi dig och ser till att allt går rätt till.
- När du blir medlem får du också inkomstförsäkringen. A-kassan har ju ett tak, för hur mycket de ersätter. Har du en lön över 27 500 tjänar du på att också omfattas av inkomstförsäkring , när du hamnar mellan jobb.
A-kassan ersätter upp till 80 procent av taket, som de första 100 dagarna av arbetslöshet ligger på 33 000 kr i månaden. Från dag 101 sjunker taket till 27 500, så då gäller 80 procent av som mest den summan. När du omfattas av Unionens inkomstförsäkring får du 80 procent av din tidigare lön även om den legat på 40´eller 50 000 kronor i månaden i sju månader.
- Det gör rätt stor skillnad för många.
- Men från Unionen kan du också få hjälp att komma vidare i karriären på andra sätt, med allt från avtalsgranskning till en optimerad linkedinprofil, karriärcoachning, studiebidrag och lönecoachning, CV-granskning på svenska/engelska, och mängder av andra förmåner och tjänster för att hela ditt arbetsliv ska bli så bra som möjligt.
”Okej”, sa Karl. ”Hur gör jag för att bli medlem?”
- För att bli medlem går du in på unionen.se/bli-medlem och fyller i alla uppgifter. Det tar någon minut bara.
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 680 000 medlemmar på olika nivåer på företag och organisationer i mängder av branscher över hela landet. Men Unionen organiserar inte alla yrkeskategorier.
- Jobbar du till exempel på lager eller som barnskötare är det inte säkert att vi kan hjälpa dig om du skulle behöva förhandlingshjälp, förklarar Jonatan Holm, Men jobbar du som tjänsteman inom privat eller ideell sektor är Unionen rätt fackförbund för dig.