Heja alla finalister!

Åtta vinnare! Som inte vann. 

Fyra vinnare av HEJA!-priset har utsetts. Men det var hela åtta till som var i final och de vill vi såklart också hylla för deras extraordinära arbete med att göra arbetsplatsen till en bättre plats, för alla. 

Finalister till Årets Eldsjäl 2023

Andra plats:
Carrie Carlberg
Klubbordförande, Pernod Ricard Sweden Ab 

"Carrie har visat på en enastående kraft och förmåga att påverka och förbättra arbetsplatsen genom sitt ihärdiga arbete och engagemang. Hennes handlingskraft, omsorg och idéer har resulterat i flera viktiga beslut och framgångsrika förhandlingar. Med sina kreativa lösningar och idéer har hon räddat flera medlemmar från uppsägning och även följt upp och hållit kontakten med flera av de som fått sluta, för att säkerställa att de mått bra och kunnat gå vidare i deras arbets- och privatliv." 

Tredje plats:
Emily Hall
Klubbordförande, Bonnierförlagen

 "Emily brinner för det här och bryr sig verkligen om varenda medlem. Hon har i sin roll som ordförande bidragit till och säkerställt att medlemmarna har fått ett starkt stöd i utsatta situationer genom tydlig och gedigen kommunikation och en mycket god omsorg. Emily arbetar heltid med fackliga frågor. Och det märks. Hon är allt igenom professionell – både i relation till arbetsgivaren samt medlemmarna – och är oerhört engagerad, driven och modig. En riktig klippa för medlemmarna!" 

Finalister till Årets hbtqi 2023

Andra plats
Jeanette Johansson
Vice klubbordförande, Vedum 

"Jeanette är lyhörd och alltid mån om allas värde. Hon har visat prov på det starka civilkurage som behövs för att förändra en sunkig jargong samt få bort kränkande kommentarer och beteenden på arbetsplatserna (i detta fall från en samarbetspartner till Vedum). Genom att tydligt säga ifrån och agera för förändring har hon skapat en miljö där alla kan känna sig trygga och hörda." 

Tredje plats
V-EAGLE Sweden, nätverk på Volvo Group 

"V-EAGLE Sweden är ett globalt nätverk som i dag finns i hela åtta länder. Det startades av Volvo-anställda i Sverige och Frankrike 2005. De är en stödgrupp för andra hbtqi-personer, med målet att vara en trygg plats att få stöd från när man till exempel vill komma ut på jobbet. Hjälper även HR genom att ge feedback i deras likabehandlingsarbete, stöttar i Volvos externa hbtqi-kommunikation och håller föreläsningar för bland annat Unionens medlemmar." 

Finalister till Årets Jämställdhet 2023

Andra plats
SSAB, Luleå 

"På SSAB brinner de för jämställdhetsfrågor och vill att inkluderings- och mångfaldsarbetet ska ha en naturlig plats i arbetsmiljöarbetet. Fördomarna om att SSAB är smutsigt, farligt och enbart män vill de krossa. Och de gör det genom att arrangera välbesökta studiebesök för kvinnor, anpassar den externa kommunikationen, håller föreläsningar och undersöker hur jargongen och bemötandet upplevs. De vill verkligen vara en arbetsplats där alla kan utvecklas och nå sin fulla potential." 

Tredje plats
BookBeat, Stockholm 

"På BookBeat behöver man inte oroa sig för work-life balance eller lika karriärmöjligheter för alla. Här är det ingen nackdel att vara kvinna eller ha barn, ett exemplariskt exempel på hur en modern och jämställd arbetsplats bör se ut. Påhejade av ett engagerat HR-gäng - som jobbar aktivt för jämställdhet och anti-mobbning - är en majoritet av cheferna och medarbetarna kvinnor och det finns en stor flexibilitet för småbarnsföräldrar. Helt enkelt en arbetsplats för alla." 

Finalister till Årets Arbetsmiljö 2023

Andra plats
Georgeta Pop
Arbetsmiljöombud , LKAB 

"Georgeta ställer alltid upp för medlemmarna och säger aldrig nej till att hjälpa. Hon är påläst, driven och har gjort ett enormt jobb med att skapa en tryggare arbetsmiljö på LKAB - genom att till exempel utföra riskbedömningar och besiktningar av arbetsplatsen - efter en dödsolycka för ett par år sedan. Georgeta visar varje dag att alla har samma värde i hennes ögon, genom hur hon behandlar alla runtomkring sig och är mycket uppskattad av klubben och medlemmarna." 

Tredje plats
Alexandra Politidis
Arbetsmiljöombud , RFSL Ungdom 

"Alexandras engagemang sticker ut, både i hennes jobb som arbetsmiljöombud och styrelseledamot. Hon arbetar strukturerat och metodiskt för att minska stress och utbrändhet samt för att skapa en inkluderande och respektfull miljö på arbetsplatsen. Alexandra har en god dialog med såväl medarbetare som chefen och är bra på att se både individuella behov och göra avvägningar för vad som är det bästa för arbetsplatsen som helhet."