Tjänster & Media
Branschdelegation Tjänster & Media valda på Unionens förbundsråd 20 maj 2024 och aktiva under avtalsrörelsen 2025.
Vår delegation förhandlar om kollektivavtal med arbetsgivarorganisationerna Almega Tjänsteföretagen ( Tjänstemän , Revision & Konsult, Gym och Friskvård och Callcenter), Almega Tjänsteförbunden Lagring & Distribution, Medieföretagen ( Tjänstemän , Dagstidningar och Public Service).
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav inför förhandlingarna:
-
Löneökningar med 5,5 % över en tvåårsperiod.
-
Avsättning till arbetstidsförkortning.
-
Högre ersättning vid arbete fredag kl. 18.00 – måndag kl. 07.00 samt införa särskild ersättning för arbete under storhelger.
-
Övertidskompensation för deltidsanställda.
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar som de vill få igenom. Bland annat detta vill arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
-
Begränsa förhandlingsskyldigheten för arbetsgivare som saknar klubb .
-
Arbetstagare som uteblivit från arbete 15 kalenderdagar utan godtagbara skäl anses ha avslutat sin anställning.
-
Höja timantalet från 8 till 16 avseende tidsbegränsad anställning för instruktörer.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav inför förhandlingarna:
- Löneökningar med 4,2 %.
- Avsättning till arbetstidsförkortning.
-
Bättre villkor vid obekväm arbetstid.
-
Förbättrat regelverk kring föräldralön .
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar som de vill få igenom. Bland annat detta vill arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
- Minskad skyldighet att förhandla med facket.
- Större möjlighet att variera arbetstidsmåttet över året.
- Föräldralön ska endast ges för ledighet under barnets första 12 månader.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav inför förhandlingarna:
- Löneökningar med 4,2 %.
- Avsättning till arbetstidsförkortning.
-
Bättre villkor vid obekväm arbetstid.
-
Förbättrat regelverk kring föräldralön .
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar som de vill få igenom. Bland annat detta vill arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
- Minskad skyldighet att förhandla med facket.
- Större möjlighet att variera arbetstidsmåttet över året.
- Föräldralön ska endast ges för ledighet under barnets första 12 månader.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav inför förhandlingarna:
- Löneökningar med 4,2 %.
- Avsättning till arbetstidsförkortning.
-
Bättre villkor vid obekväm arbetstid.
-
Bättre övertidsersättning för deltidsanställda.
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar som de vill få igenom. Bland annat detta vill arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
-
Sifferlösa avtal utan lägstalöner.
-
Minska skyldigheten att förhandla med facket.
-
Införa en särskild produktionsanställning som inte omfattas av konverteringsregeln till en tillsvidareanställning , turordningsreglerna eller företrädesrätten.
-
Större möjlighet att variera arbetstidsmåttet över året.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav inför förhandlingarna:
- Löneökningar med 4,2 %.
- Avsättning till arbetstidsförkortning.
- Bättre villkor vid obekväm arbetstid.
- Tydligare och mer avgränsat syfte med programanställningar.
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar som de vill få igenom. Bland annat detta vill arbetsgivarna inom Public Service förändra:
- Möjlighet att anpassa hela avtalet till lokala förutsättningar genom lokala överenskommelser.
- Förändringar av schemaläggningsregler samt begränsningsregler.
- Förändringar av restid och restidsersättning .
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
-
Marie Koraeus Eldh
Sydväst, Öresundsbro Konsortiet
Almega Tjänsteföretagen Tjänstemannaavtalet -
Maria Fornemo
Stockholm, Sveriges Television AB SVT
Medieföretagen Public Service -
Erland von Heijne
Stockholm, Sveriges Radio AB
Medieföretagen Public Service -
David Karlsson
Västerbotten, Semantix Språkcentrum AB
Almega Tjänsteföretagen Tjänstemannaavtalet -
Christina Neiström
Dalarna, Coor Service Management CTS AB
Tjänsteföretagen Call/contactcenter & Marknadsundersökningsföretag -
Lennart Rönnholm
Stockholm, Dun & Bradstreet Sweden AB
Medieföretagen Tjänstemän fd Sif -
Frans af Schmidt
Sydväst, Gleerups Utbildning AB
Medieföretagen Tjänstemän fd Sif -
Dimce Storm
Göteborg, Stampen Lokala Medier AB
Medieföretagen - Dagstidningar -
Pär Wiklund
Mellannorrland, Ludvig & Co AB
Tjänsteföretag Revision och Konsult -
Anders Andersson
Småland, Foundever Sweden AB
Tjänsteföretagen Call/contactcenter & Marknadsundersökningsföretag
E-postadress till branschdelegation Tjänster & Media
Unionens branschdelegationer
Avtal 2025 - följ arbetet mot nya villkor på jobbet
Under 2025 ska de flesta av Unionens kollektivavtal förhandlas om. Det innebär nya villkor som gäller på jobbet. På avtalswebben hittar du senaste nytt i arbetet med att förhandla fram nya avtal.
