Organisationer
Branschdelegation Organisationer valda på Unionens förbundsråd 8-9 juni 2022 och aktiva under avtalsrörelsen 2023.
Branschdelegation Organisationer valda på Unionens förbundsråd 8-9 juni 2022 och aktiva under avtalsrörelsen 2023.
Vår delegation förhandlar om kollektivavtal med arbetsgivarorganisationerna Arbetsgivaralliansen (Branschavtal idrott, idéburna organisationer och Upplevelse & Kultur), med Fremia (tidigare KFO) (Kollektivavtal för tjänstemän inom civilsamhället (tidigare IDEA och KFO Ideella) Industriföretag och Tjänsteföretag, Samhallförbundet) och Svensk Scenkonst.
Vi har nu börjat växla avtalskrav med arbetsgivarna på några av de avtalsområden som branschdelegation Organisationer förhandlar. Nedan presenteras de generella och avtalsspecifika krav som kommer att drivas:
Kraven på avtalsområde Fremia - Industriföretag och Tjänsteföretag innehåller branschspecifika krav och gemensamma krav som drivs på alla områden. Nedan presenterar vi några av våra viktigaste krav som vi nu har överlämnat till Fremia Industriföretag och Tjänsteföretag.
Kraven ställs utifrån en avtalsperiod om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Deras krav kan innebära sämre lösningar än det som gäller för dig idag. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Kraven på avtalsområde Fremia - Kollektivavtal för tjänstemän inom civilsamhället innehåller branschspecifika krav och gemensamma krav som drivs på alla områden. De är bland annat:
Kraven ställs utifrån en avtalsperiod om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista april 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Deras krav kan innebära sämre lösningar än det som gäller för dig idag. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Kraven på avtalsområde Fremia – Samhall direktanställda tjänstemän innehåller branschspecifika krav och gemensamma krav som drivs på alla områden. De är bland annat:
Kraven ställs utifrån en avtalsperiod om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Deras krav kan innebära sämre lösningar än det som gäller för dig idag. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Kraven på avtalsområde Fremia - Samhall - anställda i arbetsmarknadspolitiska uppdrag (anvisade tjänstemän ) innehåller branschspecifika krav och gemensamma krav som drivs på alla områden. De är bland annat:
Kraven ställs utifrån en avtalsperiod om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Deras krav kan innebära sämre lösningar än det som gäller för dig idag. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Kraven på avtalsområde Svensk Scenkonst innehåller branschspecifika krav och gemensamma krav som drivs på alla områden. De är bland annat:
Kraven ställs utifrån en avtalsperiod om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista april 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Deras krav kan innebära sämre lösningar än det som gäller för dig idag. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Kraven på avtalsområde Arbetsgivaralliansen Ideella och idéburna organisationer innehåller branschspecifika krav och gemensamma krav som drivs på alla områden. De är bland annat:
Kraven ställs utifrån en avtalsperiod om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista april 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Deras krav kan innebära sämre lösningar än det som gäller för dig idag. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Kraven på avtalsområde Arbetsgivaralliansen Ideella och idéburna organisationer innehåller branschspecifika krav och gemensamma krav som drivs på alla områden. De är bland annat:
Kraven ställs utifrån en avtalsperiod om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista april 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Deras krav kan innebära sämre lösningar än det som gäller för dig idag. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Siwerth Ahlm
Öst, Samhall AB
Fremia - Samhall direktanställda
Anna Fernström
Stockholm, FoC Farsta Fotbollsförening
Arbetsgivaralliansen Branschavtal Idrott
Maria Hansson
Sydväst, Folkuniversitetet
Fremia -
Kollektivavtal
för
tjänstemän
inom civilsamhället (tidigare IDEA)
Anna-Karin Cederstrand Karlsson
Småland, SV Kalmar Län
Fremia - Kollektivavtal för tjänstemän inom civilsamhället (tidigare IDEA)
Marit Landegren
Stockholm, OK-Q8 AB
Fremia (tidigare KFO) Industriföretag
Sophie Nordström
Stockholm, Svenska Naturskyddsföreningen
Arbetsgivaralliansen - Ideella - o Idéburna organisationer
Niklas Olin
Stockholm, Astma- och Allergiförbundet
Fremia - Kollektivavtal för tjänstemän inom civilsamhället (tidigare KFO Ideella)
Anders Sjöstrand
Sydväst, Svenska Röda Korset
Fremia - Kollektivavtal för tjänstemän inom civilsamhället (tidigare IDEA)
E-postadress till branschdelegation Organisationer.