Tjänster & Säkerhet
Branschdelegation Tjänster och Säkerhet valda på Unionens förbundsråd 20 maj 2024 och aktiva under avtalsrörelsen 2025.
Vår delegation förhandlar om kollektivavtal med arbetsgivarorganisationerna Almega Tjänsteförbunden avseende Fastighetsarbetsgivarna, Spel och internationella Kasinon, Serviceföretag, Utbildningsföretagen och Utveckling & Tjänster och Säkerhetsföretagen.
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
-
Löneökningsutrymme på 6,4 % för avtalsperioden 2025–2027
-
Rätt till sjuklön ska baseras på sammanlagd anställningstid. Istället för som nu, på sammanhängande anställningstid.
-
Rätt till ostörd fritid och återhämtning genom stärkta regler för arbetstid och restid.
-
Avsättning till arbetstidsförkortning
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
-
Minskat fackligt inflytande på företag som saknar klubb .
-
Större möjligheter att förfoga över arbetstiden. Veckoarbetstiden ska kunna variera mycket mer än idag.
-
Taket för tillåten övertid ska höjas och bli mer flexibel för arbetsgivaren.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
-
Löneökningar med 4,2%
-
Avsättning till arbetstidsförkortning.
-
Föräldralön från första dagen.
-
Helgersättning för arbete under hela helgen dvs från fredag kväll till måndag morgon.
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
-
Öka löneavdrag vid ledighet.
-
Minska fackligt inflytande på företag som saknar klubb .
-
Höja taket för tillåten övertid och öka flexibiliteten för arbetsgivaren.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
-
Löneökningar med 4,2%
-
Avsättning till arbetstidsförkortning.
-
Rätt till föräldralönetillägg från första anställningsdagen
-
Rätt till ostörd fritid och återhämtning genom stärkta regler för arbetstid och restid.
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
-
Löneavtalet ska inte innehålla några nivåer för vilken lägsta lön arbetsgivaren måste betala
-
Minskat fackligt inflytande på företag som saknar klubb
-
Större möjligheter att förfoga över arbetstiden och övertiden. Veckoarbetstiden ska kunna variera mycket mer än idag
-
Möjlighet att avsluta tidsbegränsade anställningar i förtid under första året
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
-
Löneökningar med 4,2%
-
Avsättning till arbetstidsförkortning.
-
Rätt till föräldralönetillägg från första anställningsdagen
-
Rätt till ostörd fritid och återhämtning genom stärkta regler för arbetstid och restid.
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
-
Minskat fackligt inflytande på företag som saknar klubb .
-
Större möjligheter att förfoga över arbetstiden. Veckoarbetstiden ska kunna variera mycket mer än idag.
-
Taket för tillåten övertid ska höjas och bli mer flexibel för arbetsgivaren.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
Våra krav på villkor som ska gälla på ditt och andras jobb i branschen
Här presenterar vi våra viktigaste krav och även arbetsgivarnas krav. Det är bägge parters krav som är utgångspunkten för förhandlingarna.
-
Löneökningar med 4,2%
-
Avsättning till arbetstidsförkortning.
-
Föräldralön från första anställningsdagen
-
Helgersättning för arbete under hela helgen det vill säga från fredag kväll till måndag morgon
Arbetsgivarna har också krav
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde förändra:
-
Löneavtalet ska inte innehålla några nivåer för vilken lägsta lön arbetsgivaren måste betala.
-
Minskat fackligt inflytande på företag som saknar klubb .
-
Större möjligheter att förfoga över arbetstiden och veckovilan. Veckoarbetstiden ska kunna variera mycket mer än idag.
-
Taket för tillåten övertid ska höjas och bli mer flexibel för arbetsgivaren.
Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2025 på Unionens avtalswebb.
När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.
-
Stefan Arvidsson
Göteborg, Aventus AB
Almega Tjänsteförbunden Utbildningsföretag -
Thomas Fanberg
Mellannorrland, Securitas Sverige AB
Säkerhetsföretagen -
Kristin Cederby Fransson
Stockholm, Coor Service Management AB
Almega Tjänsteförbunden Fastigheter -
Jenny Lundmark
Norrbotten, ALS Scandinavia AB
Almega Tjänsteförbunden Utveckling & Tjänster -
Andreas Ring
Öst, Besikta Bilprovning i Sverige AB
Almega Tjänsteförbunden Utveckling & Tjänster -
Johnny Wid
Östra Sörmland/Gotland, AB Svenska Spel
Almega Tjänsteförbunden Spel och internationella kasinon -
Sadek Al-Haddad
Stockholm, Avarn Security AB
Säkerhetsföretagen
E-post till branschdelegation Tjänster och Säkerhet
Unionens branschdelegationer
Avtal 2025 - följ arbetet mot nya villkor på jobbet
Under 2025 ska de flesta av Unionens kollektivavtal förhandlas om. Det innebär nya villkor som gäller på jobbet. På avtalswebben hittar du senaste nytt i arbetet med att förhandla fram nya avtal.
