IT, Teknikkonsult & Telekom (inom Almega)

Unionens krav

Kraven på  avtalsområde  TechSverige IT-avtalet innehåller - utöver de gemensamma kraven  - även branschspecifika krav. De är bland annat:

• Avtalets lägsta löner ska höjas med 1600 kr
• Stärkta skrivningar kring restid och återhämtning
• Stärkta skrivningar kring arbetsmiljö och lokalt fackligt arbete

De gemensamma krav Unionen kommer driva är bland annat:

• Löneutrymmet för Unionens medlemmar ska öka med 4,4%
• För distansarbete yrkar vi på att parterna tar fram en gemensam vägledning

Kraven ställs utifrån en  avtalsperiod  om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.

Arbetsgivarnas krav

Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Deras krav kan innebära sämre lösningar än det som gäller för dig idag. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:

• Löneavtal utan siffersatt löneökning 
• Uppluckrade arbetstidsregler
• Minskat fackligt inflytande genom inskränkningar i medbestämmandet på arbetsplatsen

Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023. 

När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.

Unionens krav

Kraven på  avtalsområde  TechSverige Telekom-avtalet innehåller - utöver de gemensamma kraven  - även branschspecifika krav. De är bland annat:

• Avtalets lägsta löner ska höjas med 1600 kr
• Stärkta skrivningar kring restid och återhämtning
• Stärkta skrivningar kring arbetsmiljö och lokalt fackligt arbete

De gemensamma krav Unionen kommer driva är bland annat:

• Löneutrymmet för Unionens medlemmar ska öka med 4,4%
• För distansarbete yrkar vi på att parterna tar fram en gemensam vägledning

Kraven ställs utifrån en  avtalsperiod  om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.

Arbetsgivarnas krav

Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Deras krav kan innebära sämre lösningar än det som gäller för dig idag. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:

• Löneavtal utan siffersatt löneökning 
• Uppluckrade arbetstidsregler
• Minskat fackligt inflytande genom inskränkningar i medbestämmandet på arbetsplatsen

Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023. 

När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.

Unionens krav

Några avtalskrav är gemensamt framtagna med andra fackförbund inom industrin och kommer drivas tillsammans i förhandlingarna. Kraven på avtalsområde Innovationsföretagen är bland annat:

• Löneutrymmet för Unionens medlemmar ska öka med minst 4,4%
• Avtalets lägsta löner ska höjas med 1600 kr
• Restidsersättning ska kunna tas ut som ledig tid
• För distansarbete yrkar vi på att parterna tar fram en gemensam vägledning
• Semestertillägget ska kunna växlas mot fler semesterdagar

Kraven ställs utifrån en  avtalsperiod  om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.

Arbetsgivarnas krav

Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Deras krav kan innebära sämre lösningar än det som gäller för dig idag. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:

• Ersättningar enligt kollektivavtalet, för t ex övertidsarbete eller obekväm arbetstid, ska enbart  tillämpas om medlemmen särskilt kommer överens om det, annars gäller de inte.
• Avtalets lägsta löner ska tas bort ur löneavtalet
• Begränsningsperioden för beräkning av genomsnittlig veckoarbetstid ska höjas från fyra veckor till 12 månader – veckoarbetstiden ska därmed kunna variera mycket mer än idag.
• Rörliga lönedelar ska kunna inkludera semesterlön
• Det fackliga inflytandet på arbetsplatser som saknar klubb ska minska

Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023. 

När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.