Industri IKEM & Livsmedel
Branschdelegation Industri IKEM & Livsmedel valda på Unionens förbundsråd 8-9 juni 2022 och aktiva under avtalsrörelsen 2023.
Branschdelegation Industri IKEM & Livsmedel valda på Unionens förbundsråd 8-9 juni 2022 och aktiva under avtalsrörelsen 2023.
Den 21 december växlades det avtalskrav med arbetsgivarorganisationerna för de avtalsområden som branschdelegation Industri IKEM & Livsmedel förhandlar.
Förhandlingarna med IKEM - Innovations- och kemiindustrierna och Livsmedelsföretagen startar i början av januari 2023.
Nedan presenteras de generella och avtalsspecifika krav som kommer att drivas för avtalsområdena IKEM – Innovations- och kemiindustrierna och Livsmedelsföretagen.
Kraven på avtalsområde IKEM innehåller - utöver de gemensamma kraven för hela industrin - även branschspecifika krav. De är bland annat:
Införa möjlighet att träffa lokalt avtal om att byta semestertillägget till fler betalda semesterdagar för ett semesterår i taget
Införa möjlighet för tjänsteman att komma överens med arbetsgivaren om att ersättning för arbete på förskjuten arbetstid ska utgå som kompensationsledighet om det kan ske utan olägenhet för verksamheten i företaget. Dessutom behöver ersättningarna höjas fredag kväll och natt mot lördag och även kvälls- och nattetid i anslutning till helg
Se över beredskapstjänstregleringen i avtalet när det gäller arbetsuppgifter som är möjliga att utföra från hemmet. Dessutom behöver ersättningarna höjas fredag kväll och natt mot lördag och även kvälls- och nattetid i anslutning till helg
Införa förskjutningstillägg i det fall beredskapsschema eller arbete på förskjuten arbetstid införs eller förändras.
Parterna tar fram ett avtal om riktlinjer rörande företagshälsovård
Föräldraledighetstillägg med 6 månader ska utges utan krav på kvalifikationstid
Se över regleringen i avtalet om läkarintyg för de första sju kalenderdagarna vid en ny sjuklöneperiod
Anpassning av avtalets åldersgränser för alla tjänstemän för att möjliggöra ett längre arbetsliv.
De gemensamma krav Unionen kommer driva på hela industriområdet är bland annat:
Kraven ställs utifrån en avtalsperiod om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Mer information kommer.
Kraven på avtalsområde Livsmedelsföretagen innehåller - utöver de gemensamma kraven för hela industrin - även branschspecifika krav. De är bland annat:
De gemensamma krav Unionen kommer driva på hela industriområdet är bland annat:
Kraven ställs utifrån en avtalsperiod om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.
Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Mer information kommer.
Vår delegation förhandlar om
kollektivavtal
med arbetsgivarorganisationerna Livsmedelsföretagen och Innovations- och Kemiindustrierna.
Anders Axelsson
Göteborg, Borealis AB
Innovations-och Kemiarbetsgivarna
Gun Björklund
Uppland, Recipharm Uppsala AB
Innovations-och Kemiarbetsgivarna
Barbro Gunnarsson
Småland, 3M Svenska AB
Innovations-och Kemiarbetsgivarna
Benny Hansen
Östra Sörmland/Gotland, Astra Zeneca
Innovations-och Kemiarbetsgivarna
Eva Johansson
Sydost, HK Scan Sweden AB
Livsmedelsföretagen
Zahra Kafash-Hoshyar
Stockholm, Octapharma AB
Innovations-och Kemiarbetsgivarna
Lars Sandgren
Skaraborg/Väst, Gunnar Dafgård AB
Livsmedelsföretagen
Camilla Själin
Skaraborg/Väst, Preemraff Lysekil
Innovations-och Kemiarbetsgivarna
E-postadress till branschdelegation Industri IKEM & Livsmedel.