Industri Arbio

Unionens krav

Kraven på  avtalsområde  Grafiska Företagen innehåller - utöver de gemensamma kraven för hela industrin - även branschspecifika krav. De är bland annat:

• Lägsta löneökning ska uppgå till minst 820 kr
• Förbättringar gällande rätten till föräldralön

De gemensamma krav Unionen kommer driva på hela industriområdet är bland annat:

• Löneutrymmet för Unionens medlemmar ska öka med 4,4%
• Partsgemensam vägledning i frågor kring distansarbete

Kraven ställs utifrån en  avtalsperiod  om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.

Arbetsgivarnas krav

Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:

• Större möjligheter för arbetsgivaren att anställa för viss tid
• Ökade möjligheter för individuella överenskommelser vad gäller ordinarie arbetstid
• Löneavtalets individgaranti vad gäller lägsta löneökning ska tas bort

Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023. 

När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.

Unionens krav

Kraven på  avtalsområde  Trä- och Möbelföretagen - Träindustri innehåller - utöver de gemensamma kraven för hela industrin - även branschspecifika krav. De är bland annat:

• Lägsta löneökning ska uppgå till minst 820 kr
• Förbättringar gällande rätten till föräldralön

De gemensamma krav Unionen kommer driva på hela industriområdet är bland annat:

• Löneutrymmet för Unionens medlemmar ska öka med 4,4%
• Partsgemensam vägledning i frågor kring distansarbete

Kraven ställs utifrån en  avtalsperiod  om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.

Arbetsgivarnas krav

Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:

• Större möjligheter för arbetsgivaren att anställa för viss tid
• Ökade möjligheter för individuella överenskommelser vad gäller ordinarie arbetstid
• Löneavtalets individgaranti vad gäller lägsta löneökning ska tas bort

Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023. 

När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.

Unionens krav

Kraven på  avtalsområde  Trä- och Möbelföretagen - Stoppmöbelindustri innehåller - utöver de gemensamma kraven för hela industrin - även branschspecifika krav. De är bland annat:

• Lägsta löneökning ska uppgå till minst 820 kr
• Förbättringar gällande rätten till föräldralön

De gemensamma krav Unionen kommer driva på hela industriområdet är bland annat:

• Löneutrymmet för Unionens medlemmar ska öka med 4,4%
• Partsgemensam vägledning i frågor kring distansarbete

Kraven ställs utifrån en  avtalsperiod  om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.

Arbetsgivarnas krav

Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:

• Större möjligheter för arbetsgivaren att anställa för viss tid
• Ökade möjligheter för individuella överenskommelser vad gäller ordinarie arbetstid
• Löneavtalets individgaranti vad gäller lägsta löneökning ska tas bort

Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023. 

När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.

Unionens krav

Kraven på  avtalsområde  Gröna Arbetsgivare - Skogsbruk innehåller - utöver de gemensamma kraven för hela industrin - även branschspecifika krav. De är bland annat:

• Lägsta löneökning ska uppgå till minst 820 kr
• Förbättringar gällande rätten till föräldralön
• Kollektivavtal om distansarbete

De gemensamma krav Unionen kommer driva på hela industriområdet är bland annat:

• Löneutrymmet för Unionens medlemmar ska öka med 4,4%

Kraven ställs utifrån en  avtalsperiod  om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.

Arbetsgivarnas krav

Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:

• Större möjligheter för arbetsgivaren att anställa för viss tid
• Ökade möjligheter för individuella överenskommelser vad gäller ordinarie arbetstid
• Löneavtalets individgaranti vad gäller lägsta löneökning bör tas bort

Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023. 

När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.

Unionens krav

Kraven på  avtalsområde  Gröna Arbetsgivare - Virkesmätaravtalet innehåller gemensamma krav för hela industrin och även branschspecifika krav. De är bland annat:

• Löneutrymmet för Unionens medlemmar ska öka med 4,4%
• Avtalets lägstlöner ska höjas med 1600 kr
• Individuella kompetensutvecklingsplaner ska upprättas i samband med målsamtalet
• Höjd reseersättning

Kraven ställs utifrån en  avtalsperiod  om 12 månader. Nuvarande avtal löper ut sista mars 2023 och målet är att ha ett nytt avtal på plats innan dess.

Arbetsgivarnas krav

Vid en omförhandling av kollektivavtalet har även arbetsgivarna krav på förändringar av dina villkor som de vill få igenom. Detta vill bland annat arbetsgivarna på ditt avtalsområde få igenom:

• Förlängd uppsägningstid vid minst två års anställning när arbetstagaren säger upp sig själv
• Arbetstidskonton tas bort genom lönehöjningar

Du kan följa arbetet och hittar mer information om avtalsrörelsen 2023 på Unionens avtalswebb – unionen.se/avtal2023. 

När förhandlingarna är klara återkommer vi med mer information om det nya avtalet.