5 tips för nästa steg i karriären - gör så här!

1. Inventera

Identifiera dina styrkor och förbättringsområden och lista ett antal företag eller organisationer där du tror att du skulle kunna bidra med dina kunskaper och erfarenheter men framför allt där du tror att du skulle få möjlighet att utveckla de sidor du vill - det är ju när man utvecklas som jobbet blir roligt och inspirerande.

Finns det någon kompetenslucka som du känner att du skulle behöva täppa till innan du går vidare - gå en kurs!

7 tips på kompetensutveckling i farten
 

2. Gör upp en plan

Upprätta en "söka jobb-plan" och kolla lite närmare på de företag och de tjänster som intresserar dig - googla, använd jämförelsesajter, sök på företagsfakta. Var ligger löneläget för de tjänster du är intresserad av på? Har den nya arbetsgivaren ett  kollektivavtal  , annars bör du läsa detta, innan du skriver under något avtal.

Fått jobb på en arbetsplats utan kollektivavtal? 
 

3. Hur lång är din uppsägningstid?

Om du i dag har en anställning som du är beredd att lämna om du skulle få ditt drömjobb, ta reda på hur lång   uppsägningstid   du har i god tid. Hur den ser ut kan variera, beroende på om det finns  kollektivavtal på din arbetsplats, då regleras uppsägningstiden där. Annars står det oftast i ditt   anställningsavtal  , eller om ditt avtal hänvisar till  lagen om anställningsskydd   (LAS). 

Det här gäller när du vill säga upp dig (egen uppsägning)
 

4. Finns konkurrensklausul?

Kolla att ditt nuvarande  anställningsavtal  inte innehåller en så kallad konkurrensklausul, alltså en rad om att du inte får gå till en konkurrent eller starta eget inom samma område inom en viss period efter att du lämnat din anställning, eller något i den stilen. Finns en sådan rad, ring dina rådgivare på Unionen.

Vänta med att skriva under den där konkurrensklausulen!
 

5. Skriftligt avtal direkt!

Om du sedan får den nya tjänst du sökt, se till att få ditt nya  anställningsavtal  innan eller senast den första dagen på den nya tjänsten, så att du vet säkert att villkoren motsvarar det ni kommit överens om. Det är svårt att komma i efterhand, när du jobbat en tid, och kräva något annat.

Så ska ett anställningsavtal se ut!