Efter åtta års arbete med diskussioner, dialoger, föreläsningar och rapporter för kunskapsfördjupning samt testandet av nya metoder och verktyg har Unionens stora demokratiprojekt landat. Under kongressens digitala uppstartsdag i söndags presenterades projektets slutrapport.
Publicerad 03 okt. 2023
– Projektet är nu avslutat, men utvecklingen av Unionens demokratiska arbete kommer att fortsätta, säger förbundssekreterare Anders Åhlin. Inte minst genom att regionstyrelserna föreslås få en utvecklad roll som demokratisk länk.
Beslutet att påbörja ett arbete för att fördjupa Unionens demokrati togs redan på kongressen 2015, och efter en förstudie drog själva projektet igång tre år senare. Det har involverat förtroendevalda på flera olika nivåer och även många vanliga medlemmar.
– Uppdraget från kongressen hade en bred ansats. Projektet har vänt på många stenar, men det har också varit viktigt att se vad som faktiskt fungerar bra, vilka stenar man ska lägga tillbaka. En tydlig slutsats är att klubbarna och förtroendevalda på arbetsplatserna kommer att vara fortsatt jätteviktiga. Också ur den aspekten är 50K-arbetet väldigt viktigt. Fler förtroendevalda innebär att vi kan stärka demokratin, säger Anders Åhlin.
Projektet är nu avslutat, men utvecklingen av Unionens demokratiska arbete kommer att fortsätta
En viktig del i projektet är den så kallade gapanalys som gjordes kring Unionens förmåga att vara representativa, medlemsstyrda, kunna förena och företräda samt att upprätthålla en arbetsplatsgemenskap. Rapporten konstaterar att det ofta finns ett stort gap mellan idealbilden och hur verkligheten ser ut.
– Det är områden som vi behöver jobbar vidare med. Arbetsmarknaden förändras och det kommer alltid att finnas utmaningar. Demokratiarbetet tar inte slut nu.
Under projektets sista två år fanns mycket fokus på regionstyrelsernas arbete och hur deras roll som demokratisk länk kan stärkas. Bland annat genomfördes ett utvecklingsarbete kring metoder. Ett exempel var ett försök med den digitala plattformen Howspace, för att möjliggöra för medlemmar att delta i dialoger utan att delta på ett fysiskt möte eller vid en särskilt förutbestämd tid.
digitala hjälpmedel kommer vara en del av den verktygslåda som behövs för att stötta regionstyrelserna
– Ambitionen är att gå vidare med Howspace. En del av det förslag till stadgar som kongressen ska diskutera och fatta beslut om pekar på att regionstyrelserna ska få en tydligare roll som demokratisk länk till medlemmarna. I det arbetet kommer digitala hjälpmedel vara en del av den verktygslåda som behövs för att stötta regionstyrelserna för att de ska kunna driva ett utvecklande arbetet tillsammans med andra förtroendevalda och medlemmar.
Nästa artikel
”Det finns inget viktigare just nu än att engagera sig i demokratiskt arbete”, slog Therese fast när hon talade inför Unionens kongress under torsdagen den 12 oktober. Talet handlade till stor del om de hot demokratin står inför, även här i Sverige.
– Vi som är vana vid frihet och demokrati möts nu av lagförslag som vi för några år sedan inte trodde var möjliga. Som begränsar människor från att vara fria, att göra sina livsval. Att forma sina egna liv, sa Therese.
För två år sedan firade vi 100 år av demokrati i Sverige. Kanske är det lätt att ta demokratin för givet när vi haft den så länge. Men det är viktigt att komma ihåg att demokratin inte plötsligt monteras ned över en dag. Utan förändringarna sker sakta men säkert, beslut för beslut. Therese berättade hur hon nyligen hade samtalat med fackliga kollegor i Polen och Ungern som bekräftade att de inte heller hade kunnat föreställa sig den utvecklingen vi ser där idag.
– Därför måste vi vara vaksamma på när vi rör oss i fel riktning. Som tar oss bort från det toleranta och inkluderande samhälle som vi vill se, som vi är vana att se.
Samtalet fortsatte handla om att vi lever i en tid av stor osäkerhet och omställning, och vad det gör med oss människor. Att det är lätt att luta sig mot det man känner till och är välbekant med i stället för att orka leva i ovisshet och osäkerhet. I det skapas utrymme för krafter som vill att vi ska sluta oss och vara mindre öppna än vad vi varit som land och nation tidigare.
– Vi måste höja våra röster. Även om det är svårt och ibland känns jobbigt måste vi orka det. För det finns livsluft i missnöjet och rädslan. Vi får inte göda vår största fiende; hopplösheten.
Vi måste höja våra röster. Även om det är svårt och ibland känns jobbigt måste vi orka det.
TCO har ända sedan grundandet haft som uppgift att värna demokratin. Therese berättar att frågan prioriteras extra högt just nu, eftersom att man, tyvärr, ser att det är nödvändigt. Hon underströk fackföreningarnas viktiga roll i att bidra till förändring:
– Vi kan ställa krav på arbetsgivare, på politiken, på det politiska samtalet. Vi kan komma med förslag och konstruktiva lösningar för att förändring ska kännas positiv. Vi kan visa en annan väg än polarisering och populism, och att den är möjlig.
Vi kan ställa krav på arbetsgivare, på politiken, på det politiska samtalet. Vi kan visa en annan väg än polarisering och populism.
Therese konstaterar att det än så länge är lite tomt på barrikaderna, även om vi inte är helt ensamma. Men att vi i fackföreningsrörelsen är en viktig del av demokratins ryggrad och att vi måste stå stadigt med en tydlig och klar röst.
– Ni och vi behövs för tron på framtiden. Annars passiviseras människor. Samtiden slits isär. Då får vi inte den förbättring av samhället och arbetslivet som vi vill se. Vår uppgift nu är att med vår samlade styrka visa att det finns en annan väg och en annan berättelse.
