Förhandla frågor om dataskydd och AI

Digital integritet, AI, övervakning och kontroll

Som förtroendevald behöver du ha kunskap om hur digitalisering, AI och datainsamling påverkar arbetslivet. Tekniken förändrar snabbt villkoren för hur arbete organiseras, mäts och utvärderas – och det påverkar både individens integritet och kollektivets rättigheter.

Varför digital integritet och AI angår dig som förtroendevald

Genom att förstå hur digitala verktyg används på arbetsplatsen kan du bättre bevaka medlemmarnas intressen, driva frågor om transparens och säkerställa att ny teknik används på ett etiskt och hållbart sätt.

Unionen har tagit fram en handbok som förklara begreppet digital integritet, hur möjligheten att använda digitala verktyg för övervakning och kontroll har utvecklats, vad artificiell intelligens (AI) är för något och varför detta är viktiga fackliga frågor för dig som förtroendevald att känna till och kunna påverka och förhandla med arbetsgivaren om.

Handboken redogör också för den relevanta lagstiftning som finns kopplad till dataskydd och personuppgiftshantering samt vilka skyldigheter som åligger arbetsgivare.

Den går även igenom hur du som förtroendevald kan stödja dig på denna lagstiftning i relation till olika system, tjänster och rutiner som arbetsgivare kan vilja införa – inklusive sådana som innefattar användning av AI. Samtidigt påminner den om hur du kan använda bestämmelser i medbestämmandelagen (MBL) och arbetsmiljölagstiftningen för att påverka och förhandla i dessa frågor.