Övergångsbudgeten som presenterats möter inte problemen på svensk arbetsmarknad. Så fort nästa regering har tillträtt bör den lägga en ändringsbudget med satsningar på kompetens och trygghet.
Publicerad 12 nov. 2026
Övergångsbudgeten är det enda som kan presenteras av en övergångsregering. Men för Unionen är det samtidigt en missad möjlighet att möta två stora utmaningar på arbetsmarknaden: behovet av kompetensutveckling för yrkesverksamma och behovet av en aktiv arbetsmarknadspolitik för att motverka arbetslösheten.
– Att förlänga årets budget är det enda möjliga, men det är inte vad svensk arbetsmarknad behöver. Budgeten för 2027 möter inte arbetsmarknadens problem, varken i dag eller nästa år.
Ekonomin går uppåt, men arbetslösheten sjunker för långsamt. Det kräver en politik för omställning och trygghet, inte en budget framtagen 2025.
När en ny regering är på plats behöver den därför agera snabbt för att stärka möjligheterna till kompetensutveckling för yrkesverksamma och rusta fler arbetslösa för nästa jobb.
Unionen, som representerar 700 000 privatanställda tjänstemän , anser att nästa regering behöver stärka yrkesverksammas möjligheter att möta snabbt förändrade kompetenskrav.
Ersättningsmodellen för utbildning av yrkesverksamma vid universitet och högskolor behöver införas så snart regeringen har tillträtt och få nya, öronmärkta resurser från start. Dessutom måste CSN och Försäkringskassan ha tillräckliga resurser för att effektivt handlägga fler ärenden inom omställningsstudiestödet.
– När en ny regering har tillträtt måste den presentera en ändringsbudget. Omställningsstudiestödet måste användas fullt ut, med fler korta utbildningar som går att kombinera med arbete, säger Tobias Lundquist.
Samtidigt är arbetslösheten fortsatt hög. I ett läge med 500 000 arbetslösa, varav en tredjedel är långtidsarbetslösa (källa: SCB:s AKU), anser Unionen att det behövs aktiva insatser.
Det handlar bland annat om att ge fler arbetslösa möjligheter att utbilda sig för de jobb som finns och rusta dem för nästa steg på arbetsmarknaden.
– Det krävs också en aktiv arbetsmarknadspolitik, exempelvis fler platser i arbetsmarknadsutbildning för att rusta fler arbetslösa för nästa jobb, fortsätter Tobias Lundquist.
Utvecklingen under senare år visar samtidigt att högre arbetslöshet har sammanfallit med minskade resurser till den aktiva arbetsmarknadspolitiken. En ökande arbetslöshet har alltså inte följts av större satsningar på arbetsmarknadspolitiska program och insatser.
En aktiv arbetsmarknadspolitik behöver kombineras med ekonomisk trygghet för den som befinner sig mellan två jobb.
Den som blir arbetslös ska ha ekonomisk trygghet under en rimlig tid för att kunna hitta ett arbete som tar vara på personens kompetens. Det handlar inte bara om att snabbt komma i arbete, utan om att matchningen blir rätt.
– Samtidigt behöver a-kassan stärkas. Man ska ha ekonomisk trygghet under en rimlig tidsperiod när man söker jobb. Det handlar om att arbetslösa ska få rätt jobb, inte bara första bästa. Det tjänar både den som söker jobb och Sveriges konkurrenskraft på, avslutar Tobias Lundquist.
Övergångsbudgeten är det enda möjliga i väntan på en ny regering, men den möter inte de utmaningar som svensk arbetsmarknad står inför. Så fort nästa regering har tillträtt bör den därför presentera en ändringsbudget med satsningar på kompetens och trygghet.
För Unionen handlar det om att ge yrkesverksamma bättre möjligheter att utveckla sin kompetens, se till att omställningsstudiestödet kan användas fullt ut och stärka den aktiva arbetsmarknadspolitiken. Samtidigt behöver a-kassan ge tillräcklig ekonomisk trygghet för att arbetslösa ska kunna hitta rätt jobb, inte bara första bästa.
