Avtalet gäller från 1 juli 2025 till 30 juni 2027 och har ett totalt värde på 6,4 procent.
Fördelningen av avtalsvärdet är:
- 5,5 % till löneökningar, fördelat på två lönerevisioner (1 juli 2025 och 1 juli 2026).
- 0,5 % till arbetstidsförkortning motsvarande en ledig dag per kalenderår från och med 2026.
- 0,4 % till flexpension, vilket innebär att den totala avsättningen till
ITP
blir 1,7 % vid avtalsperiodens slut.
Bland övriga förändringar märks:
-
Mertidsersättning
tas bort, och deltidsanställda får samma ersättning som heltidsanställda vid arbete utöver ordinarie arbetstid.
-
Semesterlön
inkluderas i jour-, beredskaps- och
restidsersättning
.
- Begränsningsperioden för ordinarie arbetstid ändras till 12 månader (kan kortas till 6 veckor vid missbruk).
- Kasinoverksamhetens bilagor fasas ut, men gäller till 30 juni 2027.
- Två partsgemensamma arbetsgrupper tillsätts: en för kompetensförsörjning och en för översyn av löneavtalets omfattnings- och tillämpningsregler.
Läs mer om avtalet.