Inkomstförsäkring - tillskott till a-kassan!
En av marknadens bästa inkomstförsäkringar ingår i ditt medlemskap i fackförbundet Unionen.
Bli medlemDu försäkrar din inkomst över taket i a-kassan
Unionens inkomstförsäkring – som kompletterar din a-kassa på inkomster högre än taket i a-kassan - gör att du kan försäkra inkomst upp till 60 000 kr i månaden. Du kan få ersättning från inkomstförsäkringen i upp till 150 ersättningsdagar, ungefär sju månader.
Tillsammans med utbetalningen från din a-kassa och eventuella andra ersättningar (avgångsersättning, AGE, från Trygghetsråd eller dylikt) kompletterar inkomstförsäkringen vid arbetslöshet så att din totala ersättning blir 70-80 %* av din tidigare inkomst ända upp till 60 000 kr/mån (*skattesatsen i din hemkommun och jobbskatteavdrag påverkar).
Inkomstförsäkringen kommer att följa a-kassans ersättningstrappa så om du har beviljats fler dagar än 100 från a-kassan sänks ersättningen till upp till 70% från dag 101. Använd gärna räknaren nedan för att få en ungefärlig uppskattning.
Ingår i ditt medlemskap.
Inkomstförsäkringen omfattar dig som:
- är yrkesverksam medlem i Unionen eller egenföretagarmedlem
- också är med i svensk a-kassa
- ännu inte har fyllt 66 år
Ansök om medlemskap nu!
A-kassa och inkomstförsäkring – så funkar det
Skulle du bli av med jobbet är det viktigt att ha din inkomst försäkrad genom ett medlemskap i en svensk a-kassa . Då kan du få arbetslöshetsersättning, men aldrig mer än 80 % av ersättningstaket i a-kassan som är 34 000 kr/mån. Medlemstid och tidigare inkomst avgör vilken din ersättning blir från a-kassan , läs mer på din a-kassas webbsida.
För dig med högst ersättning från a-kassan trappas ersättningen ned efter de 100 första ersättningsdagarna från 80% till 70% av ersättningstaket och efter 200 dagar ned till 65%. Det innebär att om du enbart är medlem i en a-kassa är inkomster över a-kassans ersättningstak pengar som du går miste om vid arbetslöshet. Det är här vår inkomstförsäkring kan göra skillnad.
Trygghet med inkomstförsäkring
Det innebär att om du enbart är medlem i en a-kassa är inkomster över a-kassans ersättningstak pengar som du går miste om vid arbetslöshet.
Ännu mer trygghet med tilläggsförsäkringen
Du kan - utöver den inkomstförsäkring som ingår utan kostnad i medlemskapet - välja att teckna en tilläggsförsäkring för 50 kr/mån som gör att du kan få ersättning i upp till 200 dagar, ca 9 mån.
Tjänar du över 60 000 kr/mån betalar du 150 kr/mån för tilläggsförsäkringen och försäkrar då din inkomst upp till 150 000 kr/mån och får också rätt till ersättning i upp till 200 dagar.
Tilläggsförsäkringen kommer att följa a-kassans ersättningstrappa så om du har beviljats fler dagar än 100 från a-kassan sänks ersättningen till upp till 70% från dag 101. Använd gärna räknaren för att få en ungefärlig uppskattning.
För att få ersättning från inkomstförsäkringen krävs:
- Ett medlemskap i förbundet Unionen i minst 12 månader när arbetslösheten inträffar
- Beviljats ersättning från a-kassan på en inledande nivå på 80% i minst 100 dagar (kräver minst 12 månaders medlemskap i a-kassan och att inkomstvillkor uppfylls)
- En tidigare inkomst över ersättningstaket i a-kassan (över 34 000 kr/mån).
Grundkrav - 12 månaders medlemskap i Unionen och en a-kassa
Kvalifikationstiden är 12 månader, det vill säga den tid du måste ha varit med i både Unionen och en svensk a-kassa för att uppfylla grundkraven för att få ersättning från Unionens inkomstförsäkring .
12 månader även för tilläggsförsäkringen
Väljer du att teckna Unionens tilläggsförsäkring för 50 extra ersättningsdagar utöver de 150 dagar som redan ingår i medlemsavgiften räknas 12 månaders kvalifikationstid från den dag du tecknade tilläggsförsäkringen.
Här har vi samlat villkor och all annan information om Unionens inkomstförsäkring .
Du får många fördelar som medlem i fackförbundet Unionen
-
En trygg inkomstförsäkring som kompletterar a-kassan
Från A-kassan kan du inte få mer än 80 % av ersättningstaket i a-kassan som är 34 000 kr/mån. Med Unionens inkomstförsäkring kan du tillsammans med a-kassan få behålla upp till 60-80 % av din tidigare inkomst upp till 60 000kr/mån.
-
Rådgivning, rätts- och förhandlingshjälp
Ibland kör det ihop sig. Ibland kommer man inte överens. Ibland hopar sig molnen vid horisonten. Men det är lugnt - som medlem får du råd och stöd när det uppstår problem och tvister på arbetsplatsen. -
Hjälp vid löne- och utvecklingssamtal
Vi ger dig råd och stöd när det är dags för lönesamtal och utvecklingssamtal . Lönesamtalet är årets viktigaste möte för dig och din lön. Med hjälp av vår lönestatistik och lönecoachning kan vi hjälpa dig komma väl förberedd till ditt lönesamtal och öka dina möjligheter att få gehör för dina krav. Utvecklingssamtal , som du bör ha en gång om året, är till för att utveckla dig som medarbetare och företaget som helhet. Att komma väl förberedd till dessa samtal är minst lika viktigt som inför lönesamtalet. Självklart hjälper vi dig med det också!
Bli medlem, ansök nu!
Försäkra din lön eller försäkra din inkomst?
Vi på Unionen får ofta frågan om man kan försäkra sin lön. Då svarar vi att inkomstförsäkringen som ingår i medlemskapet försäkrar din inkomst. Inkomst och lön är nämligen inte samma sak. Lön är den ersättning man har kommit överens om för utfört arbete. Det är till exempel 33 000 kronor i månaden eller 140 kronor i timmen. Inkomst innefattar betydligt mer än lön. Som inkomst kan även ersättningar från försäkringskassa, pensioner, kapitalinkomster, studiebidrag, barnbidrag med mera räknas.
Inkomsten redovisas som årsinkomst. Lönen påverkas inte av frånvaro, deltidsarbete eller övertid. Det gör däremot inkomsten. Du har samma lön även om du är sjukfrånvarande, inkomsten blir däremot mindre än den skulle ha blivit om du inte hade varit sjuk. Vid arbetslöshet är det
a-kassan
som fastställer vilken snittinkomst du har haft innan du blir arbetslös.
Frågor och svar
Vi svarar gärna på dina frågor. Här är några av de vanligaste.
Du kan bli medlem i fackförbundet Unionen om du jobbar som tjänsteman nästan var som helst i det privata arbetslivet. Om du är anställd, egenföretagare, kombinatör eller chef spelar ingen roll. Många av våra medlemmar jobbar som projektledare, ingenjörer, administratörer, ekonomer, kommunikatörer, it-konsulter, receptionister, tekniker och säljare.
Unionen är Sveriges största fackförbund på den privata arbetsmarknaden. Vi är fler än 700 000 medlemmar varav cirka 29 000 är förtroendevalda.
Unionen är ett fackförbund där alla tjänstemän på en arbetsplats i den privata sektorn kan vara medlemmar. Det är oavsett befattning, utbildning eller lön. Till exempel är många chefer medlemmar och en stor del av medlemmarna har utbildning från högskola eller universitet.
En av de stora poängerna med att vara med i ett fackförbund är den trygghet du får tillsammans med andra. Trygg med att du får råd och stöd om du blir uppsagd, skadad i arbetet eller diskriminerad. Du kan också känna trygghet när du vet att det finns någon som hjälper dig att ha koll på dina rättigheter och bistår med förhandlingshjälp om du blir orättvist behandlad.
Unionen är en medlemsstyrd organisation som bygger på solidaritet och värderingar som värnar grundläggande demokratiska principer i samhället samt respekten för jämställdhet, jämlikhet och mångfald samt alla människors lika värde. Förbundet är partipolitiskt obundet.
Kom ihåg a-kassan!
Ditt medlemskap i Unionen innebär inte att du per automatik också är medlem i a-kassan . Fackförbundet Unionen och Unionens a-kassa är två olika organisationer och du väljer själv om du vill gå med i en a-kassa eller inte.
A-kassa är däremot något som vi på Unionen rekommenderar, för din trygghets skull, men också för att medlemskap i en svensk a-kassa krävs för att kunna få ersättning från inkomstförsäkringen om du skulle bli arbetslös.
För din skull. Och alla andras.
Som medlem får du personliga tjänster och förmåner du själv har nytta av och som hjälper dig förbättra lönen, kompetensen, arbetsmiljön och allt annat på jobbet.
Samtidigt bidrar du och över 700 000 andra till styrkan som gör att vi tillsammans kan driva på för ett tryggt, utvecklande och hållbart arbetsliv för alla. På varje arbetsplats och i hela det privata arbetslivet.