E-kursen ger dig grundläggande förståelse och förutsättningar att på olika sätt kunna hantera ärenden som involverar arbetsgivare som i verksamhetsförändringar tillämpar hyvling, det vill säga att personal föreslås minska sin arbetstid permanent.
När innehållet i Trygghetsöverenskommelsen började gälla den 1 oktober 2022 skedde förändringar i delar av det arbetsrättsliga regelverket. Bland annat sker förändringar som påverkar förutsättningarna för omreglering till lägre sysselsättningsgrad.
Du får under e-kursen en övergripande förklaring av förändringarna och vad det innebär för Unionens medlemmar.
Du lär dig
-
Om de förändringar i LAS som berör hyvling
-
Hur du i rollen som förtroendevald på ett bra sätt kan stötta medlemmar genom processer där de föreslås att minska sin arbetstid permanent
-
Om vad man kan få hjälp med från Unionen och hur man kan agera för att säkerställa en rättssäker process
För vem?
För dig som är förtroendevald.
