Fackets roll i klimatomställningen har inte alltid varit självklar. Men nu stiger allt fler fackföreningar fram för att driva på frågan. Victoria Kirchhoff, förste vice ordförande i Unionen, är en av de fackliga ledare som ser en tydlig roll för Unionen och hela fackföreningsrörelsen när samhället behöver ställa om.
Varför är klimatet en fråga för facket?
– Just för att vi tillsammans med arbetsgivarna har möjligheten att göra klimatomställningen både hållbar och rättvis. För oss i facket går social och ekologisk hållbarhet hand i hand.
Hur kan Unionen vara med och bidra till en rättvis klimatomställning?
– Genom att säkerställa att medlemmarna får den kompetens som krävs för att kunna jobba med de nya jobb och den förändrade arbetsmarknad som kommer i spåren av klimatomställningen. Men också genom att säkerställa att omställningen sker på ett sätt som skyddar medlemmarnas rättigheter och arbetsvillkor.
– Vårt internationella arbete och genom att sprida kunskap och skapa opinion är ett annat exempel. En annan viktig aspekt är så klart att vi har möjlighet att påverka politikerna och den politik som förs.
Den svenska modellen beskrivs bli en superkraft i klimatomställningen. Vilka vinster ser du med att fackföreningsrörelsen krokar arm med näringslivet?
– Den svenska modellen bidrar med ett innovationsfrämjande klimat som genom långsiktighet och stabilitet kan ge en både effektiv och rättvis klimatomställning. Facket blir en konkurrensfördel eftersom vi har erfarenhet av och kunskap om strukturomvandling och med den kan bidra till en hållbar klimatomställning.
För oss i facket går social och ekologisk hållbarhet hand i hand.
Företagen ser affärsmässigheten i klimatomställningen. Men vad har arbetstagarna att vinna på att fackföreningsrörelsen engagerar sig i frågan?
– För att ha jobbet kvar eller att ha möjligheten att få ett nytt jobb i den föränderliga värld som klimatomställningen och digitaliseringen skapar så är det viktigt att investera i utbildning och kompetensutveckling .
– Facket har en viktig roll att spela, till exempel genom, att ha varit med och tagit fram, omställningsstudiestödet. Ett stöd som ger den som redan finns ute i arbetslivet en möjlighet till ny och breddad kompetens.
i den föränderliga värld som klimatomställningen och digitaliseringen skapar så är det viktigt att investera i utbildning och kompetensutveckling
Vilken fråga tycker du är extra viktig för fackliga organisationer och företag att arbeta med gemensamt i klimatomställningen?
– Att tillsammans jobba för att integrera hållbarhetsmål i företagens strategi och säkerställa att målen nås på ett sätt som är hållbart både för företag och anställda.
Slutligen - Vad är ditt bästa hållbarhetstips?
– På det individuella planet så tänker jag på att minska på bilkörningen. För många är det möjligt att skippa en hel del bilresor och i stället gå, cykla eller åka kollektivtrafik.
