Checklista: Många små klimatsteg som förtroendevald

Att du bryr dig om klimatet betyder inte att det är din uppgift att ensam rädda världen. Tänk istället att varje liten förändring räknas. När ni tillsammans börjar prata, testa och förändra – då händer det något. Då blir klimatfrågan en del av vardagen på jobbet. Kolla in vår checklista över många små steg som du och dina kollegor kan ta. .

Checklista – Arbeta med klimatfrågor som förtroendevald

1. Skapa förståelse och engagemang

Informera kollegor om varför facket arbetar med klimatfrågor – koppla till arbetsmiljö, rättvisa och framtidens jobb.
Använd material som Uppdrag Klimatambassadör för att hålla workshops eller samtal.
Skapa ett klimatnätverk på din arbetsplats.
Lyft klimatfrågor i nyhetsbrev, på anslagstavlor eller i interna kanaler.
Bjud in till frukost- eller lunchträffar med klimattema.
Dela goda exempel från andra arbetsplatser eller förbund.

2. Kartlägg nuläget

Gör en enkel klimatspaning: Hur ser det ut med resor, inköp, energi, avfall?
Samla in idéer från kollegor via enkät, idélåda eller samtal.
Prata med hållbarhetsansvariga, skyddsombud eller HR om pågående initiativ.
Identifiera vilka frågor som är mest relevanta för just er arbetsplats.

3. Identifiera möjliga åtgärder

Sortera förslagen i:
- Sånt ni kan göra direkt (t.ex. vegetarisk fika, sopsortering)
- Sånt ni behöver lyfta med arbetsgivaren (t.ex. resepolicy, koldioxidbudget)
Använd checklistor för att prioritera och planera.

4. Påverka strukturer och beslut

Föreslå att klimat blir en stående punkt på arbetsplatsträffar (APT) och/eller samverkansmöten.
Delta i samverkansgrupper och skyddskommittéer med klimatglasögon på.
Föreslå att arbetsgivaren tar fram en handlingsplan kopplad till Agenda 2030.
Lyft behovet av arbetsmiljöåtgärder vid extremväder (t.ex. värmeböljor).
Föreslå att arbetsplatsen mäter sina utsläpp och sätter mål.

5. Främja klimatsmarta val

Uppmuntra till cykling och kollektivtrafik – föreslå förmånscyklar eller subventionerade kort.
Föreslå laddstolpar för elbilar.
Arbeta för en resepolicy som prioriterar tåg och digitala möten.
Stöd initiativ för att möjliggöra distansarbete där det är möjligt.

6. Hållbara inköp och upphandling

Föreslå att inköp av kaffe, te, frukt och arbetskläder ska vara miljö- och Fairtrade-märkta.
Uppmuntra cirkulärt tänk vid inköp av möbler och IT-utrustning.
Lyft behovet av kompetensutveckling för dem som arbetar med upphandling.