Industriarbetsgivarna SVEMEK

Här hittar du alla avtal som hör till ditt kollektivavtal. Du hittar också sammanfattningar med de senaste ändringarna i avtalen, och förklaringar till hur avtalsvillkoren ska tolkas.

Avtalsinformation

En kort sammanfattning av de viktigaste punkterna i avtalet.

Allmänna anställningsvillkor

Avtal om vilka allmänna villkor som gäller för exempelvis arbetstid, övertidskompensation, semester, sjuklön, ledighet, uppsägning med mera.
Avtalets ursprungliga förhandlingsprotokoll.

Lön

Lönenivåer och övrig information kring löneprocessen.
Till dig som löneförhandlar för medlemmarna på din arbetsplats. Här finns kommentar till löneavtalet, bakgrund till de senaste avtalsförhandlingarna samt en vägledning för arbetet med löner.

Övriga gällande avtal

Avtalet innehåller även skiljedomsregler för skiljenämnden i uppfinnar- och konkurrensklausulstvister
Avtalet innehåller även skiljedomsregler för skiljenämnden i uppfinnar- och konkurrensklausulstvister
Kollektivavtal för: 
Industri & Teknik

Nu är det nya avtalet klart   

Unionen är överens med Industriarbetsgivarna om ett nytt treårigt avtal på avtalsområde Svemek som gäller perioden 2017-06-01 – 2020-05-31.

Avtalet följer ”märket” inom industrin om ett totalvärde om 6,5 procent varav 0,5 procent avsätts till flexpension.

En lönepott om 1,5 % avsätts vid varje lönerevision 1 juni 2017, 1 juni 2018 och 1 juni 2019. I samband med lönerevisionerna ska de lokala parterna göra en strukturöversyn som beräknas ge 0,5 % per avtalsår. Individgarantierna per den 1 juni respektive avtalsår är 266 kr, 271 kr och 277 kr.

1 juni 2017 avsätts ytterligare 0,2 procent i systemet för flexpension. Fr.o.m. 1 juni 2017 avsätts totalt 1,0 procent. 1 juni 2019 avsätts ytterligare 0,3 procent. Fr.o.m .1 juni 2019 är den totala avsättningen uppe i totalt 1,3 procent.

Avtalet ger bra möjligheter till fortsatta reallöneökningar och utöver löneökningarna ger nya avsättningar till flexpension goda förutsättningar att stärka upp pensionen.

Mer information finns i Avtalsnytt 2017.

Avtalsperioden
Avtalet sträcker sig från den 1 juni 2017 till den 31 maj 2020.

Aktuella avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK
Avtalen om rätten till arbetstagares uppfinningar, avtal om användning av konkurrensklausuler och avtal om skiljedomsregler tecknades av PTK och Svenskt Näringsliv den 2 juli 2015. Avtalen har antagits att gälla på ditt avtalsområde från den 1 december 2015.

Avtal du omfattas av
Det finns många avtal för detta område, de viktigaste är samlade i trycket "Tjänstemannaavtalen" som inom kort kommer i en ny utgåva.

Avtalen kan du läsa och ladda ner, se ovan.

(Uppdaterat 2017-05-23)

 

 

Nyckelord: 

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej