Nyhet
Tillfällig rekommendation, tolkning med anledning av Corona viruset.
Ett förbundsavtal om korttidsarbete med statligt stöd har tecknats.
Från den 1 juni 2010 tillämpas gällande avtal om löner och allmänna villkor mellan Visita (tidigare Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare) och Unionen för medlemsföretag som är anslutna till KFO och bedriver verksamhet inom detta område.
Denna överenskommelse inkluderar även system för kollektivavtalad deltid i pensionssyfte (flexpension).
Avtalsnytt 2019
Den 1 januari 2019 avskaffas karensdagen och karensavdrag införs efter ändring i sjuklönelagen och socialförsäkringsbalken.
Avtalsnytt 2018
Nu finns Avtalsnytt 2018 med vad som gäller för det andra året i den treåriga avtalsperioden på avtalsområdet publicerad här på sidan. Använd som stöd om du behöver ha koll vad som är avtalat inför nästa . Om du har på din arbetsplats kan det finnas lokala avtal och överenskommelser som kan påverka dina villkor.
Den 1 juli 2018 höjs taket för sjukpenningsgrundande inkomst enligt Socialförsäkringsbalken från 7,5 till 8 .
Mer information om ändringen kan du läsa i "Cirkulär om höjt tak för SGI".
Anpassning har skett i kollektivavtalen digitalt och finns att läsa och ladda ner här ovan.
Avtalsperioden 2017 - 2020
Avtalet gäller från 1 juni 2017 till 31 maj 2020.
Avtalet följer ”märket” inom industrin om ett totalvärde om 6,5 procent varav 0,4 procent avsätts till flexpension.
Löneavtalet har om 2,0 % 2017, 2,0 % 2018 och 2,1 % 2019.
Den lägsta löneökningen som en heltidsanställd tjänsteman ska erhålla (individgarantin) är 245 kr/mån för 2017, 250 kr för 2018 och 255 kr för 2019.
Från och med 1 juni 2017 avsätts ytterligare 0,2 procent i systemet för flexpension (deltidspension). 1 juni 2019 avsätts ytterligare 0,2 procent.
Avtalet ger bra möjligheter till fortsatta reallöneökningar och utöver löneökningarna ger nya avsättningar till flexpension goda förutsättningar att stärka upp pensionen.
Aktuella avtal mellan Svenskt Näringsliv och
Avtalen om rätten till arbetstagares uppfinningar, avtal om användning av konkurrensklausuler och avtal om skiljedomsregler tecknades av och Svenskt Näringsliv den 2 juli 2015. Avtalen har antagits att gälla på ditt från den 1 december 2015.
Om du behöver de tidigare gällande avtalstexterna för Uppfinnar- respektive Konkurrensklausulsavtalet, kontakta Unionens Rådgivning 0770-870 870.
Avtal du omfattas av
Det finns många avtal för detta område, de viktigaste är samlade i trycket "Tjänstemannaavtalen 2017-2020 ". Nu finns även Unionens tolkningar till tjänstemannaavtalen 2017-2020.
(Uppdaterad 2020-03-19