I krigstider gäller andra lagar än de arbetsrättsliga. Men få har koll på att det är olagligt att strejka och säga upp sig. Mer kunskap behövs därför hos fack och arbetsgivare för att värna den svenska modellen i krig. På initiativ av regionstyrelsen Öst fick Unionens medlemmar lära sig mer.
Under region Östs regionråd föreläste Olle Ytterberg om fackets roll i krigstider.
- Jag är ute och pratar totalförsvar ganska mycket och inom vissa områden är man medveten om frågorna, men utifrån ett medarbetarperspektiv är det ganska nytt, säger han.
Man får inte åka till sommarstugan och gömma sig utan är tvungen att gå till jobbet
Han är rådgivare inom strategi och totalförsvar på Combitech, en tjänsteleverantör inom försvar, och har koll på vad som händer med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap.
- De lagar, regler, och överenskommelser som finns på arbetsmarknaden är självklara. Men vid allmän tjänsteplikt i krig så finns en inskränkning i arbetsrätten. Vi får inte strejka, säga upp oss eller ta ut semester som vi vill. Allmän tjänsteplikt innebär att man ska vara på sitt arbete om inget annat sägs, man får till exempel inte åka till sommarstugan och gömma sig utan är tvungen att gå till jobbet, säger Olle Ytterberg.
Mycket som togs upp var ny information för en del av Unionens medlemmar på plats under föreläsningen, säger Mikael Tuvskog, ledamot i regionstyrelsen Öst.
- Det här är ett aktuellt ämne som väcker frågor och som påverkar alla ute på arbetsplatserna. Det blev kanske en väckarklocka för många klubbar och medlemmar att det kan behövas ta fram en krishanteringsplan även inom klubben.
Regionstyrelsen tog initiativ till föreläsningen. Deras roll är att opinionsbilda, engagera medlemmar och sprida kunskap om facket. Det uppskattades av Bodil Sundmark, klubbordförande på E.ON kundsupport Sverige AB.
- Mycket intressant föreläsning! Man fick sig en tankeställare.
Även Christian Ekdahl, klubbordförande på Bosch Thermoteknik AB i Tranås, tyckte att det var bra att regionstyrelsen tog upp ämnet på regionrådet.
- Det blev mycket att smälta och ta med hem, både privat och till jobbet. Det fick mig verkligen att fundera på hur förberedda vi egentligen är. Det första vi behöver fråga när vi kommer tillbaka till jobbet är om våra arbetsgivare har någon plan, om det skulle bli höjd beredskap där vi har vår verksamhet.
Olle Ytterberg tror att mer kunskap mellan fack och arbetsgivare behövs. Många arbetsgivare är inte förberedda och har inte blivit informerade om sin roll.
- Det som händer vid höjd beredskap är att vi åsidosätter hela den svenska modellen . Hur kan vi göra det varsamt? Det är en öppningsfråga för att göra på ett bra sätt så att vi undviker friktioner och slitningar.
Är regionens ansikte utåt. Opinionsbildar om Unionens frågor gentemot beslutsfattare och makthavare.
Att vara den demokratiska länken till regionens medlemmar
Ansvarar för regionråd och avtalskonferenser samt att hantera motioner.
Som medlem är du alltid välkommen att kontakta regionstyrelsen med idéer och frågor. Regionstyrelsen vill gärna ha dialog med dig som är medlem för att fånga upp vad som är viktigt för att du ska må bra på och av jobbet. Vi för sedan dina åsikter vidare så att Unionen kan driva de frågor som är relevanta för våra medlemmar.
Se vilka som ingår i och kontakta regionstyrelsen för region Öst
