Broschyr: Mobbad, trakasserad, diskriminerad
För Unionen är respekten för människors olikheter en prioriterad fråga och en naturlig utgångspunkt för förbundets arbete för lika rättigheter och möjligheter.
Detta är ett innehåll från Unionen Opinion.
Publicerad 14 juli 2021
Ingen ska behöva utstå mobbning, trakasserier eller diskriminering på sin arbetsplats, men verkligheten är i vissa fall en annan. Respekten för människors lika värde och rättigheter är en facklig kärnfråga.
För Unionen är respekten för människors olikheter en prioriterad fråga och en naturlig utgångspunkt för förbundets arbete för lika rättigheter och möjligheter. Det självklara målet måste vara en nolltolerans mot kränkande beteenden.
Materialet är riktat till arbetsmiljöombud och andra förtroendevalda och ska fungera som ett stöd för arbetsmiljöombud när en medlem upplever att hen har blivit utsatt för mobbning, diskriminering eller trakasserier på arbetsplatsen.
