“Boot camp-utbildningen gav mig nytt jobb och ny karriär”
Från butikschef till automationsingenjör på mindre än ett år. Jo, det går. Andreas Stenberg gick en boot camp-utbildning och fick ett framtidsyrke. Nu önskar han att fler fick chans att ställa om.
– Det är knasigt hur fort det kan gå. För ett år sedan var jag butikschef. Sedan dess har jag inlett en helt ny
karriär
, där min relativa erfarenhet ändå räknas, säger Andreas Stenberg.
Andreas ramlade in i butikssvängen strax efter gymnasiet. Först jobbade han på Clas Ohlson i några år, för att sedan bli butikschef hos Kjell & Company. Men för drygt två år sedan började tankar på att göra något annat bubbla upp.
– Jag såg hur butikers business sakta dog ut när allt fler handlar på nätet, vi tappade kundflöde. Dessutom fick vi barn, och jag var tveksam till om jag kunde få ihop arbetstiderna inom handel med att hämta och lämna på dagis. Jag ville ha en mer flexibel tjänst.
Som den teknikintresserade man han är, började han fundera på att utbilda sig inom programmering.
– Men jag tycker också att det är spännande med hårdvara och fysiska, mekaniska grejer. Jag tänkte att kanske går det att kombinera dessa saker. Det var så jag kom in på spåret automation.
Ett område där det råder stor kompetensbrist. Andreas sökte i princip alla YH-utbildningar inom automation han kunde hitta. Men så damp det ner ett mejl om en 12-veckors gratisutbildning till automationsingenjör arrangerad av AW Academy, där man efter avslutad utbildning fick anställning på ett år. Rekryterings- och konsultföretaget Academic Work startade för några år sedan ett utbildningsbolag eftersom deras kunder ville hyra in kompetens det var svårt att få tag på.
– Vi intensivutbildar, det är ett effektivt sätt att skräddarsy kompetens det råder brist om. Vi utbildar både på spekulation och har företagsspecifika program för stora bolag som Ericsson och Cap Gemini, säger Frida Ericson, medgrundare och marknadschef på AW Academy.
Detta boot camp-upplägg passade Andreas perfekt.
– Det är inte lätt att leva på studielån när man har hem och barn. Jag hade varit villig att göra det, men här kursen lockade helt klart. Löfte om jobb gjorde det också lättare att våga säga upp sig.
På kursen använde man en utbildningsmetodik som kallas accelerated learning, vilket innebär praktiskt lärande med högt tempo, teamarbete och mycket feedback.
– Det var det roligaste jag gjort på länge. Jag nästan skuttade ur sängen på mornarna. Kanske hade jag extra energi också för att jag visste att det bara var 12 veckor. Det var högt tempo, men jag gick all in och sög i mig kunskap.
Andreas gick utbildningen förra hösten, och sedan dess har han haft uppdrag som automationsingenjör, underhållsingenjör och teknisk dokumentatör.
– Det har varit roligt med varierande uppgifter, jag samlar på mig erfarenhet och får testa vad som passar mig, även om jag i förlängningen skulle vilja ha ett längre uppdrag för att få fördjupad kunskap.
Han säger att det känns bra att ha inlett en
karriär
med goda framtidsutsikter. Och smak för
kompetensutveckling
har han verkligen fått.
– Absolut, jag kommer att fortsätta utbilda mig, kanske inte gå några längre högskoleutbildningar, men gärna distans- och kvällskurser, eller komplettera med kunskap via Youtube.
Andreas byta spår-tips:
Vill du så kan du. Visst var jag nervös inför att börja plugga efter så många år i arbetslivet. Men jag tänkte att ”varför skulle inte jag kunna om andra kan?” Var öppen för det nya. Följ den tekniska utvecklingen och fundera på vad du behöver lära dig för att hänga med. Be om det du behöver. Det borde vara varje chefs dröm att medarbetare vill kompetensutveckla sig och göra ett ännu bättre jobb.
Unionen vill att fler får chansen
Se ett utbyggt studiestöd, så att även den som är mitt i livet kan studera och kliva vidare till nya yrken.
Att utbildningssystemet anpassas till livslångt lärande. Bland annat genom fler modulbaserade utbildningsmöjligheter.
Att staten uppmuntrar företag att investera i
kompetensutveckling
, exempelvis genom ett kompetensavdrag för utbildningskostnader.
I Unionens rapport kan du läsa mer om vilka yrken som påverkas mest av den pågående automatiseringen. Vilka yrken där flest jobb försvinner, och vilka som stärks. Hela rapporten hittar du här.
Karlstadsbon Anna Jansson, 40, hade länge en bild av sig själv som en person som inte pluggar. Hon såg inte sig själv som en akademiker.
– Jag trodde inte jag var en ”universitetsmänniska”, vad nu det är för förutfattade mening, skrattar hon. Men jag jobbade ju ute på golvet, med händerna. Att sitta och läsa böcker dagarna i ända trodde jag inte var något för mig. Men vet du, det är bland det roligaste jag har gjort. Man kan överraska sig själv!
Sommaren 2024 tar hon sin examen, då är hon färdig personalvetare, efter tre års studier vid Karlstads universitet.
– Hade jag inte blivit gravid så är jag inte säker på att jag någonsin hade tagit steget. Jag har känt sådan lojalitet gentemot kollegorna, det har gått före lojaliteten mot mig själv.
Utmattad av jobb i handeln
Anna började jobba inom handeln direkt efter gymnasiet, där det ena jobbet ledde till det andra. Hon arbetade framförallt på en större klädkedja, där hon på slutet hade en delad tjänst. Hon var visual merchandiser på halvtid och ställföreträdande butikschef på halvtid – och försökte överleverera på båda håll. Utmattningen kom som ett brev på posten.
– Men jag ville såklart ändå inte vara sjukskriven. Fast jag började känna mig sliten redan kring 25. Arbetsmiljön i butik är tuff. Man står upp hela dagen, det är hög musik, starkt ljus och ett konstant flöde av människor du ska ha uppmärksamhet på.
Dags att vara lojal mot sig själv, inte jobbet
Hon funderade redan då i 25-årsåldern på att börja plugga, tog också några kurser, men visste inte riktigt vad hon ville bli.
– Jag väntade på att få den där uppenbarelsen, där jag insåg vad som var mitt kall i livet. Nu har jag förstått att det inte är någon idé att sitta och vänta på den. Till viss del tror jag också att tanken ”jag vet inte säkert vad jag vill plugga” är en försvarsmekanism. Det kan vara läskigt att ta steget när man vet vad man har men inte vad man får.
Men när hon blev gravid och sedan fick barn förändrades hennes prioriteringar. Hon fick distans till företaget och sina kollegor, vilket gjorde det lättare att fundera kring livet.
– Jag kände att det var dags att vara mer lojal mot mig själv. Jag hade också en nu eller aldrig-känsla: Går jag tillbaka efter föräldraledigheten, så blir jag nog kvar för alltid.
Det var alltså dags att ta chansen. Att göra något nytt. Att tänka på sig själv och sin egen framtid. Anna insåg att med småbarn, bonusbarn och en man med fast anställning så kunde hon inte välja en treårig utbildning i Umeå eller Stockholm, hur rolig den än lät. Det fick bli något som fanns på universitetet i Karlstad.
– Jag valde personalvetare för att det är en bred utbildning. Jag har haft kurser i såväl företagsekonomi som juridik, beteendevetenskap och kommunikation. Det känns också som ett yrke där jag kan få ett mer hållbart arbetsliv, med vettiga arbetstider.
Fått VG på de flesta kurser
Lönemässigt, funderade du på yrket även ur den aspekten?
– Absolut, jag hade nått taket i handelsbranschen. Och på sätt och vis är min lön och
löneutveckling
kopplad till mitt egenvärde. Vad jag är värd som person. Så det är klart det har betydelse att det här är ett yrke där jag har chans att få en högre lön.
Att plugga har som sagt gått över förväntan. Inte nog med att Anna tycker att det är roligt att studera, hon har dessutom visat sig ha talang.
– Jag är en resultatorienterad person, så jag har fått VG på de flesta kurser.
Livserfarenhet en fördel när du studerar
Och om hon tidigare kände sig fundersam kring att plugga i den här åldern, ”klarar jag det?”, så säger hon nu att hon tror åldern och erfarenheten är en fördel.
– Jag är van att jobba, för mig blir det automatiskt så att jag ser studierna som mitt heltidsjobb. Jag studerar mer eller mindre måndag till fredag klockan 8–17. Jag har den disciplinen, medan jag ser yngre studiekamrater gå ut och festa, kliva upp sent, få ångest över missad tid, och så vidare.
Och hur har du fixat det ekonomiskt?
– Även den biten var jag orolig för innan, och visst har det varit tufft, framförallt på sommaren då jag inte har fått CSN. Men när man har barn får man både ett tilläggsbidrag och kan ta extra lån. Totalt får jag ut 16 500 kronor i månaden. Det skiljer sig alltså inte jättemycket från min tidigare lön.
Annas tips till dig som också vill plugga
Vänta inte på att du stupsäkert ska veta vad som är din grej. Det kan kännas otryggt att ta steget. Men passar det inte dig kan du ta ett steg till. Du rör dig i alla fall framåt.
Testa. Det är ju inte så att din kompetens försvinner bara för att du väljer att studera i ett år. Visar det sig att du inte gillar det ämne du valde, så har du kompetensen kvar.