Fastigo, Svensk Scenkonst och Medieföretagen Public Service har växlat krav

Fastigo

Våra krav

• Löneökning genom årlig lönerevision med ett löneökningsutrymme som bildas utifrån intentionerna i processlöneavtalet samt lokala förutsättningar inom företaget för bästa möjliga reallöneutveckling över tid. Lönerna ska höjas på ett systematiskt sätt i en process med fackligt inflytande, möjlighet till individuell påverkan och tryggad individuell löneutveckling .
• Avtalets lägsta löner ska höjas med minst kr 1 600 kronor.
• Ytterligare avsättning ska göras till arbetstidsförkortning/flexpension.
• Restid som sker utanför den ordinarie arbetstidens förläggning ska ur vilosynpunkt likställas med arbetstid. Arbetsgivaren ska bevilja permission om vilotid infaller under ordinarie arbetstid.
• Bibehållet och stärkt arbetslivskonto alternativt fler semesterdagar.

Arbetsgivarnas krav

• Det befintliga processlöneavtalet fortsatt ska tillämpas.
• Rätten till löneutfyllnad vid vård av barn, VAB, begränsas till högst 10 dagar per kalenderår och tjänsteman.

• Kvalifikationstid införs i avtalet, det vill säga att man ska ha varit anställd i företagen en viss tid innan man får rätt till föräldralön .
• Maxantalet semesterdagar som man har rätt att spara sänks från nuvarande 40 till 30 dagar.
• Ny kollektivavtalad visstidsanställning införs i avtalet avseende tjänstemän som tidigare avgått i pensioneringssyfte.

Svensk scenkonst

Våra krav

• Löneutrymmet ska öka med 4,4 % och löneavtalets lägsta löner ska höjas därutöver.   
• Förstärkta regler som begränsar mängden restid och möjlighet till återhämtning efter en längre resa.

• Tillföra avtalet motsvarande kompensation vid ledighet med förebyggande sjukpenning som med vanlig sjukpenning.
• Skrivningar kring arbetstidens förläggning med beaktande av möjligheten att förena arbete med familjeliv och socialt liv införs.

Arbetsgivarnas krav

• Begränsningsperiod för ordinarie arbetstid ändras till 6 månader.
• Likalydande samverkansavtal som på musikområdet införs.
• Förhandlingsordningen vid medbestämmandeförhandlingar införs i kollektivavtalet.
• Reseavtalet mellan Svensk Scenkonst och PTK är uppsagt för fortsatt hantering på förbundsnivå. Reseavtalet förs in på ett kostnadsneutralt sätt med frusna kostnadsnivåer.

Medieföretagen - Public service

Våra krav

• Löneökningar om 4,4 %.
• Höjda lägstlöner med 1600 kr
• Stärkta skrivningar i vårt löneavtal samt gällande arbetstidens förläggning.
• För distansarbete yrkar vi på ett parterna tar fram en gemensam vägledning.

Arbetsgivarnas krav

• Förändringar i begränsningsperioderna samt schemaläggning.
• Löneavtal utan siffersatt löneökning.
• Uppluckrade restidsbestämmelser.