Välgörenhet är ett alternativ
Sammanställningen av svaren på den julklappsfråga som vi ställde i det första numret av Klimataktuellt visar att en majoritet, 68 procent får en julklapp från sin arbetsgivare, medan 32 procent svarar att de inte får någon gåva alls. Att en så pass stor andel står utan julklapp kan tyda på att traditionen är under omförhandling på flera arbetsplatser, inte minst i ljuset av nya hållbarhetsambitioner och förändrade ekonomiska förutsättningar. Flera arbetsgivare skänker istället pengar till välgörenhet.
Ny fråga: Hur skulle du beskriva din arbetsplats arbete med miljö- och klimatfrågor? Klicka här för att svara!
Nästan hälften kan välja något annat
Bland dem som faktiskt får en julklapp varierar möjligheten att påverka gåvans form. Drygt hälften av de svarande, 56 procent, anger att de inte kan välja något alternativ till den fysiska julklappen, medan 44 procent har möjlighet att välja exempelvis en upplevelse, en donation eller att helt avstå gåvan. Detta innebär i praktiken att en betydande del av medarbetarna fortfarande är hänvisade till en standardiserad gåva – oavsett om den känns personlig, hållbar eller ens användbar.
56 procent, anger att de inte kan välja något alternativ till den fysiska julklappen
Efterfrågar gåvor som ger konkret nytta
När medarbetarna själva får beskriva vad de skulle vilja se som en mer klimatvänlig julklapp blir bilden ännu tydligare. Många efterfrågar gåvor som gör konkret nytta – antingen för klimatet eller för deras egen vardag. Donationer till organisationer som arbetar med naturvård och klimatfrågor nämns återkommande, liksom trädplantering eller att skydda värdefull natur. Upplevelser är också ett populärt alternativ, allt från teaterbiljetter till biobesök och andra kulturupplevelser. Andra föreslår lokalt producerad mat, presentkort hos små aktörer eller gåvor som uppmuntrar ett mer hållbart resande, som subventionerad kollektivtrafik.
”Dåliga” julklappar skapar missnöje
En del uttrycker också ett tydligt önskemål om att helt enkelt få välja själva, så att man kan välja något som säkert kommer till användning. Man beskriver hur fysiska gåvor ofta inte passar, inte behövs eller inte känns i linje med dagens klimatmedvetenhet.
diskussionen om vad som är en ”bra” eller ”dålig” julgåva ibland skapat mer missnöje än uppskattning
Några uttrycker till och med en lättnad över att arbetsgivaren valt bort julklappen helt, eftersom diskussionen om vad som är en ”bra” eller ”dålig” julgåva ibland skapat mer missnöje än uppskattning.