En växande gravidmage ses inte som ett hinder för att få gå en chefskurs. Vabb är en del av vardagen. CGI Sverige levandegör på ett föredömligt sätt termen föräldravänligt företag, och erbjuder den flexibilitet som arbetslivet med barn kan kräva. För det får IT-konsultbolaget Unionens jämställdhetspris Guldnappen 2022.
2022-02-15
– Vi är jätteglada över priset, det är ett bevis på att vårt arbete med att vara en föräldravänlig arbetsplats är uppskattat av våra medarbetare. Extra kul är det förstås att det var en av våra medarbetare som nominerade oss till priset, säger Jenni Jannering, HR Business Partner, CGI Sverige AB.
– Medarbetarna upplever att arbetsgivaren gör ett bra jobb när det gäller att kombinera arbete och föräldraskap. Våra chefer lyssnar på medarbetarnas önskemål och har en sund syn på medarbetarnas behov av balans, säger Thomas Lehtola, förtroendevald på CGI Borlänge, den del av CGI som nominerade arbetsgivaren till priset.
Unionen delar årligen ut Guldnappen till den arbetsplats som har det bästa arbetet för ett föräldravänligt arbetsliv. På en föräldravänlig arbetsplats har småbarnsföräldrar samma möjligheter till löne- och kompetensutveckling som alla andra anställda. Graviditet och föräldraledighet ses som något positivt, och man underlättar för föräldrar att kombinera jobbet med att vara förälder.
– Föräldraskap påverkar fortfarande karriär - och löneutveckling . Det drabbar framförallt kvinnor som oftast tar ett större ansvar för barn och familj under småbarnsåren. Med Guldnappen vill vi inspirera och visa att det går att göra arbetslivet mer föräldravänligt, säger Martin Linder, ordförande i Unionen.
”En växande gravidmage ses inte som ett hinder för att få gå en chefskurs. Vabb är en del av vardagen. Och en AW kan lika gärna vara bio med barn. Ja, på CGI Sverige levandegör man på ett föredömligt sätt termen föräldravänligt företag, och erbjuder den flexibilitet som livet med barn kan kräva. För det vill vi prisa CGI Sverige med 2022 års Guldnappen, som årets föräldravänliga arbetsplats.”
Se priset delas ut på Unionens digitala medlemsevent.
I 18 år har Unionen delat ut priset Guldnappen till Sveriges mest föräldravänliga företag. Guldnappen är ett viktigt bidrag för att näringslivet ska bli mer jämställt.
Tidigare vinnare:
2020 - Emerson Automation Solutions
2019 - Sogeti
2018 - Essity Hygiene and Health AB
2017 - Volvo cars
2016 - Lärarförbundet och Lärarnas A-kassa
2015 - Ingen utdelning
2014 - Ramböll
2013 - Polarbröd AB
2012 - Boliden Group, corporate IT
2011 - Ingen utdelning
2010 - Xylem (hette tidigare ITT Water&Wastewater)
2009 - CSC
2008 - Ingen utdelning
2007 - Servera
2006 - The Nielsen Company
2005 - Picab
2004 - Kronans Droghandel
2003 - IKEA, Sverige
