Ännu mer trygghet med tilläggsförsäkringen
Teckna Unionens tilläggsförsäkring för 50 extra ersättningsdagar och möjlighet att försäkra lön upp till 150 000 kr/mån.
Bli medlemTeckna Unionens tilläggsförsäkring för 50 extra ersättningsdagar och möjlighet att försäkra lön upp till 150 000 kr/mån.
Bli medlemUnionens inkomstförsäkring ingår i ditt medlemskap utan extra kostnad under förutsättning att du också är medlem i en a-kassa . Inkomstförsäkringen som är en del av medlemskapet försäkrar inkomst upp till 60 000 kr i månaden och du kan få ersättning i upp till 150 ersättningsdagar, ungefär sju månader.
Om du vill säkra upp din inkomst ytterligare kan du som tjänar över 34 000 kr/mån teckna vår tilläggsförsäkring mot en premie. Den kan ge dig 50 extra ersättningsdagar och möjlighet att försäkra lön ända upp till 150 000 kr/mån.
Fler ersättningsdagar eller försäkra en hög lön eller både och? Om du vill teckna tilläggsförsäkringen så är det din försäkrade lön som avgör vad som ingår. När du tecknar tilläggsförsäkringen gäller den alltid för hela den försäkrade inkomsten och kan inte tecknas för delar av lönen.
Du kan teckna dig för 50 extra ersättningsdagar utöver de 150 dagar som redan ingår i inkomstförsäkringen i medlemsavgiften. Du kan alltså få totalt upp till 200 ersättningsdagar, vilket motsvarar ca nio månader.
Premien för tilläggsförsäkringen är 50 kr/mån för försäkrad inkomst mellan 34 000 kr och 60 000 kr.
För dig med högre månadslön finns möjlighet bygga på ditt inkomstskydd ytterligare för inkomster över 60 000 kr/mån ända upp till 150 000 kr/mån. Då ingår också de 50 extra ersättningsdagarna så att du har rätt till ersättning i upp till 200 dagar (motsvarar ca nio månader).
Har du en försäkrad inkomst mellan 60 000 – 100 000 kr/mån är premien för tilläggsförsäkringen 200 kr/mån och för dig med månadslön över 100 000 kr/mån 450 kr/mån.
I tabellen framgår vilken premie som gäller för vår tilläggsförsäkring från och med 1 januari 2026 och vad som ingår.
| Försäkrad inkomst | Premie | I tilläggsförsäkringen ingår: |
| 34 001 – 60 000 kr/mån | 50 kr/mån | 50 extra ersättningsdagar |
| 60 001 – 100 000 kr/mån | 200 kr/mån | Högre inkomst + 50 extra ersättningsdagar |
| 100 001 – 150 000 (el högre) kr/mån |
450 kr/mån | Högre inkomst + 50 extra ersättningsdagar |
Här har vi samlat villkor och all annan information om Unionens inkomstförsäkring .
Det är 12 månaders kvalifikationstid för tilläggsförsäkringen och tiden räknas separat från det att tilläggsförsäkringen tecknades.
Du kan endast teckna tilläggsförsäkring om du har medlemskap i en a-kassa . Om du ännu inte är medlem i en a-kassa så ber vi dig återkomma när du tecknat medlemskap i en a-kassa .
För att ha rätt till ersättning från tilläggsförsäkringen ska du när du blir arbetslös:
Du kan bli medlem i fackförbundet Unionen om du jobbar som tjänsteman nästan var som helst i det privata arbetslivet. Om du är anställd, egenföretagare, kombinatör eller chef spelar ingen roll. Många av våra medlemmar jobbar som projektledare, ingenjörer, administratörer, ekonomer, kommunikatörer, it-konsulter, receptionister, tekniker och säljare.
Unionen är en medlemsstyrd organisation som bygger på solidaritet och värderingar som värnar grundläggande demokratiska principer i samhället samt respekten för jämställdhet, jämlikhet och mångfald samt alla människors lika värde. Förbundet är partipolitiskt obundet.
Ditt medlemskap i Unionen innebär inte att du per automatik också är medlem i a-kassan . Fackförbundet Unionen och Unionens a-kassa är två olika organisationer och du väljer själv om du vill gå med i en a-kassa eller inte.
A-kassa är däremot något som vi på Unionen rekommenderar, för din trygghets skull, men också för att medlemskap i en svensk a-kassa krävs för att kunna få ersättning från inkomstförsäkringen om du skulle bli arbetslös.
Som medlem får du personliga tjänster och förmåner du själv har nytta av och som hjälper dig förbättra lönen, kompetensen, arbetsmiljön och allt annat på jobbet.
Samtidigt bidrar du och över 700 000 andra till styrkan som gör att vi tillsammans kan driva på för ett tryggt, utvecklande och hållbart arbetsliv för alla. På varje arbetsplats och i hela det privata arbetslivet.