Framtidens jobb kräver framtidens politik
Trots hög
sysselsättningsgrad
finns strukturella problem såsom kompetensbrist och ojämlik tillgång till arbetsmarknaden. Unionen betonar att framtidens arbetsliv måste präglas av möjlighet till
kompetensutveckling
, god arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid.
Arbetsmarknadsutbildningar bör utökas och utformas i
samverkan
med arbetsgivare för att förbättra matchningen och möta kompetensbehoven.
Vad vill Unionen?
Unionen förespråkar en återgång till en aktiv och forskningsbaserad arbetsmarknadspolitik. Fokus bör ligga på att rusta individer med rätt kompetens, snarare än att enbart öka arbetsutbudet. Detta innebär:
- Stärk individens kompetens och trygghet
Möjligheten att uppgradera sin kompetens eller ställa om till ett nytt yrke är avgörande för att känna trygghet inför förändring. Unionen vill se fler insatser som möjliggör detta – särskilt genom utbildning och stöd under omställning.
- Återupprätta aktiv arbetsmarknadspolitik
Insatser som utbildning, subventionerade anställningar och förmedlingsstöd bör prioriteras. Unionen vill särskilt stötta grupper som står långt från arbetsmarknaden, såsom utomeuropeiskt födda och personer med funktionsnedsättning.
- Stärk Arbetsförmedlingen – resurser och lokal närvaro
Unionen vill att Arbetsförmedlingen får tillräckliga resurser för att kunna erbjuda likvärdig service i hela landet. Fler arbetsförmedlare och bättre matchningskapacitet är centralt.
- Utbildning mot bristyrken
Arbetsmarknadsutbildningar bör utökas och utformas i
samverkan
med arbetsgivare för att förbättra matchningen och möta kompetensbehoven.
- Ordning och reda i subventionerade anställningar
För att undvika missbruk krävs bättre kontroll. Alla subventionerade jobb ska omfattas av
kollektivavtal
och antalet sådana anställningar per arbetsgivare bör begränsas.
- Ett hållbart och inkluderande arbetsliv
Unionen arbetar också aktivt med frågor som rör arbetsmiljö, integritet och fackligt inflytande. Ökad övervakning och datainsamling på arbetsplatser kräver att arbetstagarnas rättigheter stärks. Samtidigt är det viktigt att skapa nya jobb med goda villkor och möjlighet till återhämtning.
