Upprop: Vi kräver ett arbetsliv som bygger på tilltro – inte på misstro!

En 96-procenting ökning av övervakning och kontroll av anställda!

Den personliga integriteten i arbetslivet är pressad med ökad övervakning och kontroll av oss anställda. Antalet ärenden som har kommit in till Unionens rådgivning och som rör övervakning på arbetsplatsen har ökat med 96 procent de senaste fem åren. 

Den tekniska utvecklingen och den ökade digitaliseringen har gjort det möjligt att övervaka det arbete som vi utför ner till minsta tangenttryckning, musklick och ögonrörelse.

Ökade möjligheter till hybridarbete har lett till ökad övervakning av anställda som jobbar hemifrån. Samtidigt ser vi hur privatanställda tjänstemän saknar tillräckligt skydd i lagstiftningen.  

Rätten till personlig integritet är en mänsklig rättighet, men faktum är att den personliga integriteten hos en betydande del av landets befolkning är hotad: Unionen organiserar över 700 000 tjänstemän anställda i privat sektor . Tiden för att tillsätta en utredning i syfte att förbättra lagskyddet för den här gruppen är övermogen.  

Vi kräver därför att regeringen, med justitieminister Gunnar Strömmer i spetsen, tillsätter en utredning med uppgift att: 

• Föreslå lagstiftning som reglerar arbetsgivares övervakning och kontroll av anställda, särskilt den intresseavvägning som måste ske. Reglerna ska ta hänsyn till att anställda ofta inte kan säga nej till övervakning på grund av sin beroendeställning.

• Föreslå lagstiftning som ger anställda rätt att ifrågasätta övervakning och kontroll utan för den sakens skull riskera sitt jobb. Här behöver fackföreningar ges självständig rätt att driva frågor om integritetskränkningar för sina medlemmars räkning.
• Föreslå lagstiftning som innebär att anställda och jobbsökande som utsatts för otillåten övervakning eller kontroll kan få ersättning.

Skriv under för att stödja uppropet om förbättrad lagstiftning som skyddar vår personliga integritet! 

Genom att skriva på uppropet godkänner du att Unionen mejlar information till dig om den här frågan. När du fyller i dina uppgifter så bekräftar du att uppgifterna tillhör dig, att du är minst 18 år gammal och att du har läst igenom och godkänner vår behandling av personuppgifter.