Stoppa den urspårade övervakningen på jobbet!
Din integritet är hotad. Stå upp mot arbetsgivarnas okontrollerade övervakning – skriv på uppropet i dag!
Din arbetsgivare kan hålla koll på dig ner till minsta tangenttryck, musklick och ögonrörelse. Och övervakningen på jobbet blir vanligare – antalet sådana ärenden hos Unionens rådgivning har ökat med 96 procent de senaste fem åren.
Den tekniska utvecklingen och digitaliseringen har sprungit ifrån våra rättigheter
Personlig integritet är en mänsklig rättighet, ändå saknas tillräcklig lagstiftning som skyddar dig när övervakningen går över gränsen. Därför kräver vi på Unionen tydligare lagar som styr vad arbetsgivare får kontrollera och inte.
Skriv under uppropet och stå upp mot den spårade övervakningen!
Unionen kräver att en utredning tar fram förslag inom följande områden:
-
Tydligare regler för övervakning och kontroll på jobbet
Föreslå lagstiftning som reglerar arbetsgivares övervakning och kontroll av anställda, särskilt den intresseavvägning som måste ske. Reglerna ska ta hänsyn till att anställda ofta inte kan säga nej till övervakning på grund av sin beroendeställning. - Starkare rättsskydd för anställda
Föreslå lagstiftning som ger anställda rätt att ifrågasätta övervakning och kontroll utan för den sakens skull riskera sitt jobb. Här behöver fackföreningar ges självständig rätt att driva frågor om integritetskränkningar för sina medlemmars räkning. - Förbud mot oreglerad kontroll av uppgifter om brott
Föreslå att arbetsgivare inte ska tillåtas att hantera utdrag ur belastningsregistret utan lagligt stöd, med undantag för yrken där det tydligt kan motiveras. Utredningen ska också undersöka vilka yrken där det kan vara befogat att begära utdrag från belastningsregistret. Det ska fortsatt vara förbjudet att behandla personuppgifter om lagöverträdelser utöver vad EU:s dataskyddsförordning tillåter. - Begränsningar för alkohol- och drogtester på arbetsplatser
Slumpmässiga alkohol- och drogtester ska inte tillåtas utan tydligt syfte. Förslag ska tas fram för att tester endast får göras med säker testmetod, inom yrken med höga säkerhetskrav eller där drogfrihet av andra skäl är särskilt viktigt. - Skydd mot olämpliga bakgrundskontroller
Föreslå hur arbetsgivares rätt att göra bakgrundskontroller kan begränsas till endast det som är relevant för tjänsten. - Rätt till ersättning vid otillåten övervakning
Föreslå lagstiftning som innebär att anställda och jobbsökande som utsatts för otillåten övervakning eller kontroll kan få ersättning.
Mer information här.
