Hängavtal

Om du som arbetsgivare inte är organiserad i en arbetsgivarorganisation kan du istället teckna ett så kallat hängavtal med dina anställdas fackliga organisation.

Ett hängavtal innebär att du och den fackliga organisationen är överens om att följa de avtal som gäller inom den aktuella branschen. När det gäller förmåner och villkor för de anställda är det ingen egentlig skillnad på hängavtal och kollektivavtal. Avgifterna till Trygghetsrådet (ett omställnings- eller trygghetsavtal) är högre om du har hängavtal jämfört med kollektivavtal. Ett hängavtal med Unionen omfattar samtliga tjänstemän på arbetsplatsen.

Våra avtal omfattar tjänstemän i privat sektor och exempel på branscher är:

  • Industri och teknik
  • IT
  • Media och kommunikation
  • Farmaci och hälsa
  • Bygg
  • Transport
  • Service och tjänster
  • Ideella organisationer
  • Handel

Kontakta vår fackliga rådgivning för mer information om hängavtal.

Här finns mer information om de kollektivavtal Unionen tecknar.

 

Nyckelord: 

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej