Hängavtal

Om du som arbetsgivare inte är organiserad i en arbetsgivarorganisation kan du istället teckna ett så kallat hängavtal med dina anställdas fackliga organisation.

Vi bygger om

Vi utför tekniskt underhåll av våra system under Kristi himmelsfärdshelgen. Med start onsdagen den 8 maj, kl. 17.30, stänger inloggningen och öppnar igen senast den 13 maj.

> Du kan inte logga in för att uppdatera medlemsuppgifter eller ansöka om ersättning från inkomstförsäkringen.
> Rådgivningen är stängd och öppnar igen den 13 maj.
> Du kan inte anmäla dig eller delta på kurser.

Välkommen åter!

Lyssna

Ett hängavtal innebär att du och den fackliga organisationen är överens om att följa de avtal som gäller inom den aktuella branschen. När det gäller förmåner och villkor för de anställda är det ingen egentlig skillnad på hängavtal och kollektivavtal . Avgifterna till en omställningsorganisation för det kollektivavtalade omställnings- och kompetensstödet är dock högre om du har hängavtal jämfört med om du om har ett kollektivavtal genom medlemskap i en arbetsgivarorganisation . Ett hängavtal med Unionen omfattar samtliga tjänstemän på arbetsplatsen.

Våra avtal omfattar tjänstemän i privat sektor och exempel på branscher är: