Försäkringar för dig med kollektivavtal

Att det finns kollektivavtal på din arbetsplats är mycket viktigt för din ekonomi, både när du jobbar och när du blir pensionär. De försäkringar och pensioner du får genom kollektivavtalen gäller bara för dig som är anställd på en arbetsplats där avtalen finns. Det betyder, att om din arbetsgivare har kollektivavtal, har du dessa försäkringar och pensioner – annars har du dem inte.

Information

Hitta ditt kollektivavtal i vår lista.
Eller logga in och få en direktlänk till rätt avtal.

ITP är namnet på Sveriges största och ledande system för tjänstepensioner för privatanställda tjänstemän

När det finns kollektivavtal där du arbetar har du följande ekonomiska skydd:
tjänstepension och sjukförsäkring genom tjänstepensionsavtalet ITP, trygghetsförsäkring vid arbetsskada ( TFA), hjälp från trygghetsråd genom omställningsstöd och avgångsersättning (AGE), föräldralön, tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och andra efterlevandeskydd till dina närmaste.

Översikt över försäkringar för dig som har en arbetsgivare med kollektivavtal

Tjänstepension genom tjänstepensionsavtalet ITP

Tjänstepensionsavtalet ITP innebär att du omfattas av en pensionsförsäkring som din arbetsgivare betalar. Det betyder att du har rätt till tjänstepension i tillägg till den lagstadgade allmänna pensionen.

Sjukpension genom tjänstepensionsavtalet ITP

Vid sjukdom från 15 dagar upp till 90 dagar får du sjuklön från arbetsgivaren utöver ersättning från försäkringskassan. Vid längre sjukskrivning än 90 dagar övergår den kollektivavtalade sjuklönen i ITPs sjukpension från Alecta.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)

Du omfattas av en extra försäkring, trygghetsförsäkring vid arbetsskada ( TFA). Det finns en lagstadgad arbetsskadeförsäkring, men den ger inte full ersättning för förlorad inkomst och eventuella extra kostnader.

Trygghetsråd ger omställningsstöd och avgångsersättning (AGE)

Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist, kan du få hjälp och stöd till ny sysselsättning av ett trygghetsråd. Under förutsättning att du uppfyller villkoren hos respektive trygghetsråd, kan du även få ekonomiskt stöd i form av avgångsersättning, AGE.

Föräldralön

Utöver föräldraförsäkringen har du rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön, så kallad föräldralön under en viss tid. Närmare regler framgår av ditt kollektivavtal.

Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)

Om din arbetsgivare har en kollektivavtalad ITP-försäkring omfattas du även av tjänstegrupplivförsäkringen TGL. Den är en livförsäkring som ger ett engångsbelopp till dina efterlevande om du skulle avlida. Du bestämmer själv vem eller vilka förmånstagare som ska få pengarna.

Efterlevandeskydd

Om du skulle avlida innan du går i pension, kan dina närmaste omfattas av flera efterlevandeskydd genom tjänstepensionen ITP. Förutom tjänstegrupplivförsäkringen TGL finns återbetalningsskydd och familjeskydd inom tjänstepensionerna ITP1 och ITPK samt familjepension inom tjänstepensionen ITP2 för dig som tjänar över 7,5 inkomstbasbelopp.

Räkna ut vad ditt kollektivavtal är värt för dig när du är föräldraledig, sjuk, mellan jobb eller går i pension på Knegdeg.se.

Nyckelord: 

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej