Tjänstemannaavtalet, Svensk Handel

Kollektivavtal för: 
Handel
Här finns gällande underlag på avtalsområdet. Mer och aktuell information publiceras under listan av dokument.

Allmänna anställningsvillkor

De viktigaste avtalen på ditt avtalsområde. I anslutning till allmänna villkorsavtalet finns Unionens tolkningar och kommentarer för att underlätta tillämpning av avtalet.
De viktigaste avtalen på ditt avtalsområde.
Avtalets ursprungliga förhandlingsprotokoll.

Avtalsinformation

En kort sammanfattning av de viktigaste punkterna i avtalet.
En kort sammanfattning av de viktigaste punkterna i avtalet.

Lön

Lönenivåer och övrig information kring löneprocessen.
Till dig som löneförhandlar för medlemmarna på din arbetsplats. Här finns kommentar till löneavtalet, bakgrund till de senaste avtalsförhandlingarna samt en vägledning för arbetet med löner.

Övriga gällande avtal

Svensk Handel - video om avtalet 2013-2016

Avtalsansvariga ombudsmän förklarar och beskriver huvuddragen och vissa delar i det nya avtalet med Svensk Handel i avtalsrörelsen 2013..

Avtal för 2013-2016

Nu är det dags att löneförhandla det andra avtalsåret
Läs mer i Avtalsnytt 2014
Stöd och råd inför lönerevisionen hittar du i Kommentarer och råd till löneavtalet.

Avtalsperioden
Avtalet  gäller från 1 maj 2013 till 30 april 2016. Det sista avtalsåret är uppsägningsbart.
Det allmänna löneutrymmet är under de tre åren totalt 6.8 % fördelat på: 2.1 % år ett, 2.3 % år två och 2.4 % år tre. Löneökningar ska gälla från 1 maj varje år under avtalsperioden.

Parterna har enats om en harmonisering av HTF- och Sif-avtalen. Det innebär att de två avtalen blir ett enda avtal. Det gäller både allmänna villkor och löneavtalet. Generellt sett innebär detta förbättringar, i synnerhet vad avser arbetstidsreglering.

Avtalet innehåller goda förutsättningar för det fortsatta arbetet med delpensionsfrågan. Parterna är överens om att sträva för att frågan ska hamna på PTK- och Svenskt Näringslivsnivå. Det stärker möjligheten för att förmånen ska omfatta alla av Unionens medlemmar.

En ny skrivelse innebär att ett sjätte månad med föräldralön införs.

Avtal du omfattas av
Det finns många avtal för detta område, de viktigaste är samlade i Tjänstemannaavtalen 2013-2016.

Fel i avtalstrycket
Vi har tyvärr upptäckt några felaktigheter i Tjänstemannaavtalen 2013-2016 som tryckts och distribuerats. Dessa felaktigheter är rättade på den version som kan laddas ner på denna sida.

I allmänna villkor
§ 4.1.1 andra styckets första punkt ska lyda:

  • i chefsställning eller i annan kvalificerad befattning eller

§ 16 första stycket ska lyda:

Detta avtal gäller fr o m den 1 maj 2013 t o m den 30 april 2016. Det sista avtalsåret (1 maj 2015 - 30 april 2016) är uppsägningsbart till och med den 30 september 2014. Uppsägning kan endast ske från Unionens, Akademikerförbundens eller Svensk Handles sida.

I arbetstidsavtalet
§ 9.1.1 Anmärkning 1 ska lyda:

Anmärkning
1) Vid arbete under beredskap ska ledighet i tid motsvarande faktiskt arbetad tid under beredskapen läggas ut i direkt anslutning till nästkommande arbetspass för uppfyllande av sammanlagd dygnsvila, enligt första stycket ovan.

Avtalen kan du läsa och ladda ner, se ovan.

(Uppdaterat 2014-03-04)

Nyckelord: