Guide: Förhandla omorganisation och arbetsbrist

Vid en omorganisation är det viktigt att alla parter vet vad som gäller. I den här guiden får du som förtroendevald veta hur processen går till och tips och råd i hur du förhandlar vid omorganisation och arbetsbrist.

Att förhandla vid omorganisation och arbetsbrist

Verksamheter förändras med tiden och omorganisationer är en naturlig del av det. Vid en omorganisation är det viktigt att alla parter vet vad som gäller och vad som förväntas av dem.

Om din arbetsgivare vill göra en organisationsförändring måste detta förhandlas med facket innan din arbetsgivare kan ta beslut om förändringarna. Det kallas medbestämmandeförhandling eller MBL- förhandling

Hjälp oss göra Unionen bättre

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Betyg