Vid en omorganisation är det viktigt att alla parter vet vad som gäller. I den här guiden får du som förtroendevald veta hur processen går till, och tips och råd om hur du förhandlar vid omorganisation och arbetsbrist.
Verksamheter förändras med tiden och omorganisationer är en naturlig del av det. Vid en omorganisation är det viktigt att alla parter vet vad som gäller och vad som förväntas av dem.
Om din arbetsgivare vill göra en organisationsförändring måste detta förhandlas med facket innan din arbetsgivare kan ta beslut om förändringarna. Det kallas medbestämmandeförhandling eller MBL- förhandling
Logga in
