Tillbaka till kontoret

Med en stor andel av befolkningen vaccinerad, kryper frågan om återgång till kontoret allt närmare. Nu har även regeringen gett klartecken på att återvända, och många företag redan har öppnat dörrarna för sina anställda – i alla fall på deltid. Men att gå till kontoret igen kan kännas ovant, och för vissa oroligt. Här är sju vanliga funderingar som bubblar hos Unionens medlemmar just nu.

På väg tillbaka till kontoret? Ta med dig några goda vanor från hemma-jobbandet – för bättre balans och produktivitet.

Det pratas om att vi ska hybridjobba, alltså jobba hemma ibland och på kontoret ibland. Och att det blir "vårt framtida arbetssätt." Är det inte dags att arbetsgivaren börjar betala för mitt wifi då? Unionens arbetsmiljöexpert svarar.

Hemmajobbandet är en utmaning även för kroppen. Vi har råden som gör att du undviker smärtor, och håller dig smidig.

Det har länge pratats om distansjobb, men nu, i coronans spår ser forskarna ett trendbrott. Christer Karlsson, professor i företagsledning, menar att så mycket som 20 procent kommer att fortsätta jobba på distans även när krisen lagt sig.

Hybridjobb – alltså att kombinera jobb på kontor med distansjobb – innebär nya utmaningar. Här är några tips och strategier för att undvika missförstånd, sårade känslor, och team-trubbel.

Jobbet har sagt att ni ska fortsätta jobba hemifrån några dagar i veckan. Eller kanske varannan vecka. Grejt, tänker du, då kan jag sitta i ett härligt hus i Frankrike och jobba därifrån. Men är det okej?

Kan jag ta kunder i handen nu, med tanke på smittrisken? Och hur gör man på ett aktivitetsbaserat kontor, där man byter skrivbord flera gånger om dagen? Här är smittskyddsläkarens bästa tips vid återgång till kontoret.

Många passade på att skaffa sig en hund under pandemin. Men hur ska vardagen gå ihop nu när det är dags för successiv återgång till kontoret. Kan jag ta med mig hunden till jobbet? För visst gillar väl folk pälsklädda kollegor? Unionens arbetsmiljöexpert svarar.

Det finns grupper som av olika skäl inte ska vaccinera sig, på grund av allergi eller sjukdom. Om jag tillhör den gruppen, kan jag då kräva att få jobba hemifrån för att slippa smittas av covid-19?

En positiv bieffekt av pandemin är att jag har kunnat jogga eller gå en powerwalk på lunchen. Och man vill ju inte hamna i gamla (dåliga) vanor igen. Så hur ska jag få ihop träningen med kontorsjobbet? Unionens arbetsmiljöexpert svarar.

Företaget var snabba på att dra ner på kontorsytan, så nu ska vi sitta mycket trängre, vilket känns sådär med tanke smittspridningen. Vad ska jag göra? Unionens arbetsmiljöexpert svarar.

Tänk om jag inte vill vaccinera mig. Har chefen då rätt att säga att ”du är inte välkommen till kontoret, här kommer bara de som tagit sprutan in”?

En del arbetsgivare erbjuder nu sina anställda att ta ett antikroppstest för covid-19. Men om arbetsgivaren kräver att man testar sig, måste man då göra det?

Det är dags för återgång till kontoret. Men jag trivs bra med att jobba hemma. Det är skönt och effektivt. Så måste jag verkligen jobba på kontoret igen? Unionens förbundsjurist svarar.

Arbetsgivaren har kallat till fysisk konferens. Visst är man sugen på att ses, bo på hotell, och äta frukostfralla ihop. Men alla kollegor vill inte – med tanke på smittspridningen. Måste man åka? Unionens arbetsmiljöexpert svarar.

I lugnet på hemmakontoret har du haft fullt fokus och jobbat supereffektivt under pandemin. På ett sätt känns det kul att få återgå till kontoret. Samtidigt har du en oro i magen. För hur ska du nu hinna allt, i ett surrigt kontorslandskap?

Tillhör du dem som håller du på att dö ”sittdöden” på jobbet? Då är inte ensam! Många av oss tillbringar en stor del av dagen på en stol vid ett skrivbord, vilket kan leda till allvarliga sjukdomar. Här är Unionens tips för mer rörelse på kontoret.

Det är ju en sak på sjukhus, där man har sin skyddsutrustning. Men på kontor. Vilka skyldigheter har arbetsgivaren att se till att jag inte smittas av covid-19 på jobbet? En hel del, menar Unionens förbundsjurist Susanna Kjällström.

Vill du fortsätta jobba hemifrån även efter pandemin? Då är det hög tid att reglera detta i ett avtal, så att det inte uppstår missförstånd och du hamnar i trubbel hos chefen. Unionens förbundsjurist berättar vad du ska tänka på.