Vilken arbetsplats blir årets mest jämställda?

Vilken arbetsplats är årets mest föräldravänliga? Vilket företag är bäst på lika karriärmöjligheter för kvinnor och män? Vilken arbetsgivare är en stjärna på lönesättning ur ett jämställdhetsperspektiv? Välkommen till utdelningen av Unionens jämställdhetspriser 2019.

2019-11-11

– Jämställda arbetsplatser har nöjdare medarbetare, bättre arbetsmiljö och presterar ofta bättre resultat. För att lyfta fram positiva exempel på goda arbetsplatser för både kvinnor och män delar vi ut Unionens jämställdhetspris, säger Martin Linder, förbundsordförande, Unionen.

Välkommen till prisutdelningen av:

· Guldnappen - för ett föräldravänligt arbetsliv
· Guldstegen - för jämn könsfördelning bland chefer
· Guldpengen - för jämställda löner

Hör de vinnande företagen berätta om hur de lyckats med sitt jämställdhetsarbete. Vad behövs för att öka jämställdhetstakten på våra arbetsplatser? Priset delas ut av Unionens förbundsordförande Martin Linder. Medverkar gör även Klara Regnö, ekonomie doktor, samt Amanda Lundeteg, vd stiftelsen Allbright.

När: tisdag 12 november kl. 12.00–13.00. Lunch från kl. 11.15.                                 
Var: The Nest, Downtown Camper by Scandic, Brunkebergstorg 9, Stockholm.
Anmäl dig till: johanna.green@unionen.se, 072-469 05 91

Om Unionens jämställdhetspris

I 16 år har Unionen delat ut priset Guldnappen till Sveriges mest föräldravänliga företag. Förra året växte priset och består nu av tre priskategorier: Guldnappen - för ett föräldravänligt arbetsliv, Guldstegen - för jämn könsfördelning bland chefer och Guldpengen - för jämställda löner.