Svenska hockeyligan, SHL, har ett nytt kollektivavtal. En bättre lösning vid löneväxling och rätt att neka marknadsföringsuppdrag som strider mot den egna livsåskådningen är två stora framgångar. Lukas Ringqvist har lett förhandlingarna från Unionens sida.
Den senaste hockeysäsongen ställdes in till följd av Corona-utbrottet och de flesta klubbar med kollektivavtal har kommit överens med fackförbunden om tillfälliga korttidsavtal. I skymundan av denna dramatik har ett nytt kollektivavtal för herrarnas högsta division, SHL, klubbats. Lukas Ringqvist har lett förhandlingarna från Unionens sida. En stor fråga för fackets del var att få till stånd en bättre lösning för spelare som löneväxlar. Löneväxling innebär att en spelare kan välja att avsätta en del av sin lön för att kunna plocka ut den när karriären tagit slut, något som hittills har haft negativa ekonomiska konsekvenser.
Andra förbättringar med det nya avtalet är högre lönenivåer i rookiebilagan, ersättning innan uppnådd rookiebilaga och en nyinstiftad samverkansgrupp för arbetsmiljöfrågor
– Problemet med detta är att i dagsläget så avsätts inte pension på den delen som löneväxlas. Dessutom får spelaren stå för extra kostnader i form av skillnaden mellan särskild löneskatt och inkomstskatt. Dessa frågor har vi nu reglerat så att spelaren inte ska förlora på att göra en löneväxling från år 2023, säger Lukas Ringqvist.
Andra förbättringar med det nya avtalet är högre lönenivåer i rookiebilagan, ersättning innan uppnådd rookiebilaga och en nyinstiftad samverkansgrupp för arbetsmiljöfrågor, där även representanter för spelarorganisationen Sico ingår.
Ingen spelare ska mot sin vilja spela för en annan förening
En stötesten var huruvida spelare som genomför rehabilitering eller har för lite speltid i ordinarie klubb skulle bli skyldiga att arbeta i en annan klubb.
– Det har vi lyckats begränsa på ett framgångsrikt sätt. Ingen spelare ska mot sin vilja spela för en annan förening, säger Lukas Ringqvist.
Minimilönerna för SHL-spelare i åldern 18–21 år höjs med 1 500 kronor, vilket innebär 22 000 kronor/månad för en 18-åring, 23 000 kr/månad för en 19-åring, 24 000 kr/månad för en 20-åring och 25 000 kr/månad för en 21-åring.
För spelare som ingår i rookiebilagan höjs samtliga ersättningar med 2,1%, i enlighet med Idrottsavtalet från november 2019.
Reglerna för juniorspelare har uppdaterats och ersättningarna har räknats upp för spelare som inte uppnått gränserna för Rookieavtal. Spelare som inte uppnått Rookieavtal erhåller 2 000 kr per steg för 25, 50 och 75 minuters speltid.
En annan fråga har gällt marknadsföringsuppdrag. Parterna är nu överens om att spelare kan neka till att delta i marknadsföringsuppdrag hos arbetsgivaren om varumärket står i strid med spelarens livsåskådning, även om de exakta formerna för hur detta ska regleras återstår formulera.
– Det här är en viktig begränsning. Det kan exempelvis gälla en spelare som har ett spelmissbruk, och som inte ska tvingas göra reklam för ett spelbolag, säger Lukas Ringqvist.
På grund av riskerna för Coronavirusets spridning i folksamlingar införde myndigheterna begränsningar för arrangemang med publik tidigare i mars. Svenska Ishockeyförbundet avbröt därför Svenska hockeyligan och andra elithockeyserier den 15 mars. Ingen svensk mästare i hockey korades och inget lag flyttas upp eller degraderas i serierna inför nästa säsong.
Den 24 mars kom SHL-klubbarna med kollektivavtal överens med fackförbunden att klubbarna kan teckna korttidsavtal med spelarna. Detta för att minska klubbarnas ekonomiska förluster.
– Det här har gjorts tidigare i enskilda klubbar med ekonomiska problem, men det har aldrig skett i den här omfattningen tidigare, säger Lukas Ringqvist.
– Det är behjärtansvärt från spelarnas håll och något som förmodligen är nödvändigt nu.
SHL-säsongen 2020/2021 är planerad att dra igång i september.
– Vi förhåller oss till restriktionerna som råder då. Men för att man ska kunna genomföra full träning måste exempelvis andra restriktioner än de nuvarande, som avråder från kroppskontakt, gälla. Nu avvaktar vi utvecklingen.
spelare som skadas i match/träningssituation ska kunna erhålla minst 90 procent av sin ersättning
Upprepade skador är ett stort problem för de spelare som drabbas. I dagsläget kan det innebära att man utförsäkras. På denna punkt har parterna inte kommit överens om en lösning, utan valt att tillsätta en arbetsgrupp vars arbete ska påbörjas under året och vara slutfört vid årsskiftet 2021/22. Från Unionens sida vill man att spelare som skadas i match/träningssituation ska kunna erhålla minst 90 procent av sin ersättning enligt kontrakt. Man vill i första hand helt ta bort 105-dagarsregeln i avtalet som påverkar spelare som skadas flera gånger under en tolvmånadersperiod, i andra hand utöka dagarna till 152.
– Det skulle innebära att en spelare kan nyttja 90 procent av lönen de första 3 månaderna i en skadeperiod åtminstone två gånger under tolv månader, säger Lukas Ringqvist.
Text: Jenny Damberg
2020-04-02