Genom att boka tid för simulerad anställningsintervju med en av Unionens studerandeombudsmän kan du förbereda dig inför den riktiga intervjun. Efter personalvetarstudenten Anna Perssons intervjuträning försvann tvivlen och självförtroendet ökade.
– Hela upplägget är som en vanlig intervju. Hon hälsade mig välkommen, vi satte oss ner och sen började hon ställa olika frågor. Jag hade redan en tjänst i åtanke, vilket gjorde att min intervjutränare kunde anpassa frågorna efter tjänsten jag var ute efter.
– När ”intervjun” var över gick vi igenom alla mina svar och jag fick feedback i stil med ”det här gjorde du bra” och ”fokusera gärna mer på det där”. Det handlar inte om att säga rätt saker, utan att få en idé om hur det jag säger uppfattas, så att jag själv kan bestämma om det stämmer med hur jag vill framstå och hur jag är som person. Därefter får jag själv välja, det finns inget rätt eller fel.
– Jag fick jobbet jag tränade för, men däremot var den riktiga intervjun helt annorlunda än den simulerade intervjun. Den riktiga intervjun var mer i form av ett samtal och innehöll inte så många direkta frågor. Största anledningen till att jag fick jobbet tror jag var att jag passade för tjänsten, jag hade både yrkesmässig och akademisk erfarenhet och dessutom relevant ideellt engagemang. Intervjuträningen gjorde mig tryggare och hjälpte mig att reflektera över hur jag lyfter fram min kompetens, vilket gjorde mig säkrare i den riktiga intervjusituationen.
Genom att boka tid för simulerad anställningsintervju med en av Unionens studerandeombudsmän ökar du dina chanser att lyckas med anställningsintervjun.
