Industri & Teknik
Här kan du läsa nyheter, analyser och fördjupningar från din bransch. Följ vad som diskuteras och vilka frågor Unionen driver.
Sann innovation kräver engagerade medarbetare
Sverige är känt som ett innovationsland. För många företag är det självklart att involvera medarbetarna i innovationsprocesserna. Men hur gör man egentligen? Vi pratade med tre industriföretag som har hittat sina framkomliga vägar.
130 jobb and counting i ÅF:s integrationsprogram
På tre år har ÅF anställt över 130 personer i sitt rekryteringsprogram för utrikes födda ingenjörer. Vi har träffat Rabab Youssef, konsult inom området digital solutions och Sofia Klingberg och Amir Nazari på ÅF, vars uppgift är att söka reda på kandidater och coacha dem för att matcha deras kompetens till rätt chef inom företaget.
Global påverkan försvårar för svenska löneökningar
Trots rådande högkonjunktur har det blivit allt tuffare för fackklubbarna att förhandla fram extra löneutrymme i lönerevisionen. Enligt Unionen beror det här bland annat på att globala influenser sätter press på den svenska lönebildningsmodellen.
Stort eget ansvar för kompetensutveckling
Krista Andersson är klubbordförande på ABB i Västerås. Hon har varit förtroendevald i tjugo år, brinner verkligen för sitt fackliga uppdrag och känner i synnerhet ett stort engagemang kring kompetensutveckling.
Robotsatsning lyfter mindre industriföretag
Sverige riskerar att halka efter inom automation av industrin – det menar näringsdepartementet som i våras gav Tillväxtverket i uppdrag att genomföra en riktad satsning mot små och medelstora företag, ett så kallat "robotlyft".
Mari delar tiden mellan Wolfsburg och Södertälje
Nästan varje vecka flyger Mari Carlquist, Unionens klubbordförande på Scania i Södertälje, ner till Tyskland. Det fackliga arbetet har förändrats helt sedan Volkswagen Group köpte upp den svenska lastbilstillverkaren för fyra år sedan.
Agil projekstyrning på allas läppar
Från att ursprungligen ha använts inom mjukvaruutveckling har agila metoder spritt sig till fler branscher och är idag ett vanligt förekommande inslag i bland annat industrin.
Komplex CO2-matematik i Lysekil
Preems raffinaderi i Lysekil vill bygga en fullskalig CCS-anläggning för att fånga in koldioxid 2025. Samtidigt förväntas deras utbyggnadsprojekt för att rena tjockolja dubblera företagets utsläpp.
Unionens konjunkturprognos: Lätt inbromsning i fordonsindustrin
Svensk industri går fortfarande starkt, men det finns mycket som tyder på att tillväxten överlag kommer att bromsa in något under 2019. Det visar Unionens konjunkturprognos som publiceras idag.
Så blev återinvigningen i Pajala
Efter en smärtsam konkurs är verksamheten i Pajalagruvan nu i gång igen. Hittills har ett 150-tal fått jobb, varav de flesta redan bodde i närområdet. Nu väntar nästa utmaning.
Så ska växthusutsläppen minska i tung industri
Användandet av fossila bränslen måste kraftigt reduceras. Inte minst inom den tunga industrin. Vi kollade hur långt företagen kommit hittills – och vad de har för strategi.
Vi vill verka för en schysst arbetsplats i Östersund
Mats Karlström är ordförande för Unionens klubb på SAAB i Östersund. Som medlem av bolagets centrala medbestämmandegrupp får han även delta i MBL-arbetet i stora koncernfrågor
Europa storsatsar i den globala batterikampen
Batterier är en av nyckelkomponenterna för att kunna bygga en fossilfri framtid enligt EU-kommissionen och nu vill man ta täten i den globala batteriproduktionen som väntas generera 250 miljarder euro per år. I den europeiska strategin ska hela värdekedjan, från gruva till återvinning, samordnas.
Så djup är sprickan mellan industrilobbyn och EU:s klimatkommissionär
EU:s klimatkommissionär vill skruva upp utsläppsminskningsmålet. Men varken industrin eller de mest klimatambitiösa EU-länderna är imponerade.
Vi måste rusta kompetensen inför nästa lågkonjunktur
Hur ska vi säkra kompetensförsörjningen i en tid av globalisering och automatisering – och samtidigt rusta för nästa lågkonjunktur? Unionen vill att det ska bli lättare för yrkesverksamma att vidareutbilda sig.
Rullande ledarskap i högteknologisk kartongfabrik
Hans Holmén var tidigare ordförande för Unionenklubben på BillerudKorsnäs, men kände att han inte orkade med. I stället införde klubben ett sorts rullande ledarskap, med Hans som förhandlingsansvarig.
Så har "svensk" mat blivit allt mer osvensk
Svensk livsmedelsproduktion genomgår en djupgående förändring. Globaliseringens vindar blåser och idag, drygt 20 år efter Sveriges inträde i EU, har mer än hälften av landets livsmedelsbolag sina huvudkontor utomlands. Vad får det för konsekvenser för branschen?
Kinas kärleksaffär med västsvensk industri fortsätter
Allt fler kinesiska investerare har siktet inställt på Västsverige. Extra tydligt blir det inom fordonsindustrin. Satsningarna har orsakat oro kring arbetsrättsliga frågor – men också genererat framtidshopp. Frågan är given: Är Volvo och Nevs bara början? Och vad betyder det i sådana fall för branschen på sikt?
Delat ordförandeskap perfekt lösning på Atria
Det var kärleken till siffror och mat som gjorde att Johanna Sjösten hamnade på Atria Sweden, ett av norra Europas största livsmedelsföretag med varumärken som Sibylla, Lithells och Lönneberga i sin portfölj. Väl där blev hon snart en av två engagerade klubbordförande.
Unionen i chefsamarbete med Teknikkvinnor
För att kunna erbjuda sina kvinnliga chefsmedlemmar en arena för professionellt nätverkande har Unionen Chef startat ett samarbete med nätverket Teknikkvinnor. Tillsammans ska de bygga upp ett nätverk för kvinnliga chefer i den mansdominerade teknikbranschen.
Korttidsarbete för ökad konkurrenskraft
I augusti kommer det första delbetänkandet i utredning om stöd till korttidsarbete. Redan nästa år kan det finnas ett lagförslag som underlättar för företag att låta anställda gå ned i tid vid tillfälliga och oförutsedda efterfrågesvängningar.
Hustillverkaren som driver inhouse-SFI
Bostadsutvecklaren OBOS behövde medarbetare till sina fabriker och såg potentialen i de nyanlända. För att skynda på processen att förbättra medarbetarnas kunskaper i svenska startade de en egen ”Svenska för invandrare”-utbildning.
Behandlas alla lika? Ny handledning ger verktyg.
Med en gemensam handledning kring diskriminering och likabehandling ska hjälpa arbetsgivare och fackliga representanter att slippa diskussioner om vad som är rätt eller fel och istället kunna jobba aktivt för att motverka diskriminering.
Facket viktigt när Zenuity ska bli världsledande
Från globalt industriföretag till nystartat techbolag. Från fackklubb med heltidsanställda till att börja om från scratch. Alexander Zotevski gick från stabila Volvo Cars till nya omskrivna techföretaget Zenuity och mötte en helt ny facklig vardag.
Mixade signaler i Unionens konjunkturbarometer
Tack vare bland annat den starka globala konjunkturen har den exportberoende svenska industrin gått starkt framåt under åren efter finanskrisen, och enligt Unionens konjunkturbarometer förväntas utvecklingen vara stark även under det kommande året.
Industrirevolutionen HYBRIT kräver brett samhällsstöd
På ett seminarium som Unionen ordnade i Riksdagen presenterades HYBRIT, det historiskt storskaliga industriprojekt som ska göra svensk stålproduktion till världens mest miljövänliga.
Fossilfri färdplan tar industrin in i framtiden
Skogs-, stål-, och gruvindustrin lämnade i april in sina färdplaner för fossilfri konkurrenskraft till regeringen. ”Det här är strategiska frågor av flera skäl, och därför var det viktigt att skapa en plan för hur vi ska gå till väga”, säger Per Ahl, vd för Svemin, branschorganisation för gruvor, mineral- och metallproducenter i Sverige.
Essity tecknar globalt fackligt ramavtal
Fredagen den 4 maj signerades ett nytt globalt ramavtal för Essity med internationella industrifacket IndustriALL och med Unionen som de svenska fackens part. Avtalet berör 48 000 medarbetare i över 90 länder.
Så öppnar SKF dörren till framtidens industri
Stora satsningar på kompetensutveckling, men också en svårare gränsdragning mellan de olika yrkesrollerna. Det är några av konsekvenserna av automatiseringen av fyra av SKF:s produktionslinjer vid fabriken i Gamlestaden i Göteborg.
Är det dags för en robotskatt?
Borde ”robotar” – som ersätter mänskliga arbete Tankesmedjan Fores blev så intresserad av frågan att de bjöd in till debatt. Här är fyra punkter vi tar med oss från seminariet.
Så ska olyckorna inom livsmedelsindustrin minska
Livsmedelsindustrin har under många år varit olycksdrabbad. Något som också drabbar tjänstemännen. Nu ska branschen ta krafttag mot olyckorna.
Han ger Borealis anställda en stark facklig röst
Engagemanget för en arbetsmiljö med bättre sothantering och en jobbig omorganisation fick Kenneth Lund att ta steget in i den fackliga verksamheten. Nu är han klubbordförande för Unionenanställda på Borealis Group i Stenungssund.
Kompetensförsörjningen – en ödesfråga
Under industridagen i Linköping anordnade Unionen seminariet ”Digitaliseringen är här, var är lärosätena?”.Ett samtal om vikten av att redan yrkesverksamma personer ska kunna vidareutbilda sig under den digitala omställning som just nu sker.
Kontroversiell litiumbrytning snart i Sverige?
Litium är en viktig ingrediens i elbilsbatterier – batterier där efterfrågan ökar dramatiskt. Nu undersöks möjligheten att bryta metallen i Sverige, trots att den brytning som utförs på andra ställen i världen är långt ifrån okontroversiell.
Vem vinner den stora klimatkampen?
Förhoppningar om att USA skulle ta på sig ledartröjan i klimatfrågan har grusats. Men EU-länderna har gjort stora insatser för att minska sina koldioxidsläpp och även Kina jobbar hårt med omställningen till förnybar energi. Vem vinner klimatkampen?
Så ska industrijätten bli fossilfri 2045
Ett svettigt, svavelosande och informativt program bjöds det på när Unionen ordnade studiebesök på SSAB Oxelösund för ett antal riksdagsledamöter.
Pengar att tjäna när cirkulär ekonomi tar fart
Cirkulär ekonomi är både bra för miljön och ett sätt att tjäna pengar. Men hur ska industrierna få till den storskalighet som i så fall krävs?
Samarbete gör Kiruna-klubbarna starkare
Sakari Alanko har länge drömt om att starta ett nätverk för Unionens klubbar i Kiruna. Nu har drömmen blivit verklighet och hittills består nätverket av åtta klubbar som träffas för att stötta varandra, utbyta erfarenheter och samordna fackliga utbildningar.
Att arbeta utan eget skrivbord blir allt vanligare
Aktivitetsbaserade flexkontor blir allt vanligare inom industrin. Här har medarbetarna inga egna platser, utan växlar beroende på arbetsuppgift. Finns det bara fördelar – eller finns det saker som riskerar att falla mellan kontorsstolarna?
