Lönekartläggning och analys enligt diskrimineringslagen
Online
Vad styr lönen på arbetsplatsen? Vad är ett likvärdigt arbete? Peter Tai Christensen, Unionens jämställdhetsexpert, går i denna e-kurs igenom de sju steg som enligt diskrimineringslagen utgör arbetet med lönekartläggning och analys.
Du lär dig
- Vilka skyldigheter arbetsgivaren har enligt 3 kap 8–10 § diskrimineringslagen
- Sju steg för samverkan, kartläggning, analys och dokumentation
- Begrepp som används
För vem?
För dig som är förtroendevald.
Förkunskaper
Inga förkunskaper krävs.
Bra att veta
E-kursen är digital och därmed kan du ta del av den när du vill. Du har fri tillgång under obegränsad tid och kan gå tillbaka när du har behov att lära mer eller repetera.
Du behöver alltid anmäla dig första gången du vill ta del av en E-kurs när du vill.
Efter anmälan hittar du kursen på Mina kurser och aktiviteter och kan starta direkt (ibland dröjer det en stund innan kursen dyker upp).
När du har avslutat e-kursen kommer den att finnas tillgänglig under fliken ”Tidigare”.
