Coachande förhållningssätt – för dig som förtroendevald

Målgrupp Förtroendevald

Kursen ingår i Unionens grundutbud och riktar sig till alla förtroendevalda oavsett uppdrag. Ett coachande förhållningssätt innebär att du intar rollen som aktivt lyssnande och ställer öppna frågor. Frågor som hjälper andra att komma fram till sina egna lösningar på en frågeställning eller utmaning.

Det handlar om att lita till andras potential och förmåga, att ha nyfikenhet och viljan att ge förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas.

Ökad motivation, ansvar och utveckling

Vi presenterar en modell och ger dig verktyg som är användbara när du vill använda dig av ett coachande förhållningssätt. Du får möjlighet att praktisera modellen och verktygen tillsammans med de övriga kursdeltagarna. Coachande förhållningssätt skapar resultat hos individen, genom ökad motivation, ansvar och utveckling.

Ur innehållet

  • Vad är coachning?
  • Vad är ett coachande förhållningssätt?
  • Aktivt lyssnande
  • Att ställa frågor
  • En modell för coachning

Kurstillfällen

  • Datum
  • Längd
  • Plats
  • Kommentar
  • Anmälan
  • Datum 18 juni 2019
    • Längd 1 dag
    • Plats Gävle

Lägg till ny kommentar

Hjälpte informationen på denna sida dig?